【文章內(nèi)容簡介】 白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務(wù)的責(zé)任，而不是享受；把職位看作是為人民服務(wù)的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項嚴格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移 ，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負責(zé)，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實事。要不斷強化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實事、多辦好事。希望每位干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任或退休的時候也能讓群眾懷念你，那才是我們最大的功德。 第 10 頁 共 21 頁 第四，進一步增強廉政意識，解決自律不嚴的問題。我 *的反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。要解決這些問題，一要 從思想上筑起一條保廉 “ 警戒線 ” 。最近， **委、 **政府要求把每月的 5 日作為 “ 廉政自省日 ” ，目的是要求各級黨員干部要不斷加強主觀世界改造，加強自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級干部都要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、請銷假制度等廉潔從政的各項規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事 ，清清白白做人，把住道德和法紀底線。要謹記 “ 勿以惡小而為之，勿以善小而不為 ” ，要注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服 “ 小節(jié)無害 ” 的認識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工 作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，真正做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實做到 “ 為民務(wù)實清廉 ” 。二要從行動上拉起一條促廉 “ 高壓線 ” 。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定是一條 “ 高壓線 ” ，撞高壓線的后果大家都很清楚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費、大手大腳。紀檢部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開的工作，敞開接受群眾的監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉 “ 檢測線 ” 。各級黨組織要本著對干部關(guān)心、關(guān)注 的態(tài)度， 第 11 頁 共 21 頁 積極進行 “ 全天候 ” 教育管理。要堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，不管有沒有，只要有反映、無風(fēng)不起浪，不要覺得不好意思，更不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起點作用。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考驗。 （四）要加強制度建設(shè)，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。 制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進， 就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。一要健全作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機制。加強干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強責(zé)任意識，履行 “ 一崗雙責(zé) ” 。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認真負責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。班子成員要分工負責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把八個方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面 。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學(xué)地考評干部。三要完善監(jiān)督懲處機制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或 第 12 頁 共 21 頁 者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時采取組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；要加強群眾對干部作風(fēng)的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制 約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強化懲處，對嚴重違紀違法的干部必須給予嚴肅處理，達到殺一儆百。 四、用當前工作的成果檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效 干部作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要靠工作實績?nèi)z驗。各級各部門都要對照半年計劃，認真分析形勢，找準問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實有力地推進各項工作，確保時間過半任務(wù)超半，為完成全年任務(wù)奠定下堅實的基礎(chǔ)。 同志們，回顧黨的光輝歷史，我們心潮澎湃；展望黨的偉大事業(yè)，我們豪情滿懷 。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照 “ 三個代表 ” 要求，搶抓機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，同心同德，真抓實干，為黨的十七大勝利召開，實現(xiàn)我 *大發(fā)展和全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。 第 13 頁 共 21 頁 《慶七一暨黨建工作總結(jié)表彰大會講話》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀慶七一暨黨建工作總結(jié)表彰大會講話。 強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。 加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，因為黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干 部的作風(fēng)始終是引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的風(fēng)向標。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶