5市糧食局基層黨組織專題組織生活會情況報告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力水平上存在的差距。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，思想不夠解放，工作作風有待于進一步轉(zhuǎn)變，在下一步的學習中我們一定充分認識存在的缺點和不足，以身作則，嚴于律己，做出表率，用班子的模范行動帶動和推動全局的工作作風有一個大的變化。 三、取得的成效自從通過召開黨支部專題生活會，特別是八項規(guī)定出臺后，一是我局厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論領(lǐng)導還是干部，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往；公務(wù)接待實行事前報告審批制度，據(jù)統(tǒng)計，公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減，杜絕了公款旅游，不在發(fā)放任何福利，費用支出大幅下降。二是今年 4 月份，我局下屬企業(yè) 23 名職工到局反應(yīng)要求領(lǐng)取獨生子女費的問題，由于我局下屬企業(yè)已全部改制，問題復(fù)雜，因處理不及時，沒有主動積極解決，結(jié)果造成 4 名代表到 第 4 頁 共 6 頁 市 信訪局上訪。通過這次召開專題生活會，查擺出來的問題，局黨支部非常重視，排查出原國有糧食企業(yè)部分退休職工要求發(fā)放獨生子女 3000 元獎勵，現(xiàn)已向政府請示，等待上級批示，計劃今年年底完成遺留問題。三是職工們反應(yīng)現(xiàn)在工資水平較低，滿足不了日常生活需要，經(jīng)過局黨支部研究決定，在職職工每人每月漲 300 元，得到了大家的一致好評。 四、下一步整改措施和工作打算針對存在的問題，我們需努力提高完善的東西很多，首要的是以下七個方面： （一）堅持理論學
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1