5市糧食局基層黨組織專題組織生活會(huì)情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，思想不夠解放，工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在下一步的學(xué)習(xí)中我們一定充分認(rèn)識(shí)存在的缺點(diǎn)和不足，以身作則，嚴(yán)于律己，做出表率，用班子的模范行動(dòng)帶動(dòng)和推動(dòng)全局的工作作風(fēng)有一個(gè)大的變化。 三、取得的成效自從通過召開黨支部專題生活會(huì)，特別是八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，一是我局厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論領(lǐng)導(dǎo)還是干部，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排，外出開會(huì)、辦事，盡量拼車前往；公務(wù)接待實(shí)行事前報(bào)告審批制度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，公車使用、公務(wù)接待費(fèi)用較上年度大幅壓減，杜絕了公款旅游，不在發(fā)放任何福利，費(fèi)用支出大幅下降。二是今年 4 月份，我局下屬企業(yè) 23 名職工到局反應(yīng)要求領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的問題，由于我局下屬企業(yè)已全部改制，問題復(fù)雜，因處理不及時(shí)，沒有主動(dòng)積極解決，結(jié)果造成 4 名代表到 第 4 頁 共 6 頁 市 信訪局上訪。通過這次召開專題生活會(huì)，查擺出來的問題，局黨支部非常重視，排查出原國有糧食企業(yè)部分退休職工要求發(fā)放獨(dú)生子女 3000 元獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)已向政府請(qǐng)示，等待上級(jí)批示，計(jì)劃今年年底完成遺留問題。三是職工們反應(yīng)現(xiàn)在工資水平較低，滿足不了日常生活需要，經(jīng)過局黨支部研究決定，在職職工每人每月漲 300 元，得到了大家的一致好評(píng)。 四、下一步整改措施和工作打算針對(duì)存在的問題，我們需努力提高完善的東西很多，首要的是以下七個(gè)方面： （一）堅(jiān)持理論學(xué)
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