5市民政局局長行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-07 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)由 “ 暗箱操作 ” 向 “ 陽光作業(yè) ” 的轉(zhuǎn)變。形式方面注重了面向百姓、深入基層、靈活多樣。今年投資萬元印刷了《民政局政務(wù)公開手冊》萬冊，發(fā)放到群眾手中，為群眾監(jiān)督民政工作開通了綠色通道，千方百計(jì)地為群眾監(jiān)督提供方便。提高依法行政水平?！缎姓S可法》實(shí)施后，先后次聘請 第 3 頁 共 5 頁 專業(yè)人員講解行政執(zhí)法知識，使執(zhí)法人員知法、懂法、守法，做到了持證上崗、示證執(zhí)法，依法行政、文明執(zhí)法水平明顯提高。抓好典型。對文明執(zhí)法、依法行政的先進(jìn)典型給予大張旗鼓地表彰獎勵(lì)，并實(shí)行動態(tài)管理。對出 現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)或違紀(jì)行為責(zé)任人依照《錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》和相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究。對搞不正之風(fēng)，有損民政形象，在群眾中造成嚴(yán)重影響的責(zé)任人嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決落實(shí) “ 一個(gè)實(shí)行，兩個(gè)停，三個(gè)不 ” ，即實(shí)行捆綁連帶責(zé)任制，對責(zé)任人停止工作、停發(fā)工資；責(zé)任人在雙停反省期間不搞異地調(diào)整工作崗位，年終不得評優(yōu)，所在單位不得評為先進(jìn)。這一措施的實(shí)行，激發(fā)調(diào)動了廣大干部職工的工作熱情和積極性。按照堅(jiān)持 “ 抓重點(diǎn)、辦大事、促發(fā)展 ” 的工作思路，著力解決好群眾關(guān)注的婚姻登記、殯葬改 革、村（居）委會建設(shè)、城鄉(xiāng)低保等 重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，
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