5市水利局工作總結(jié)報告材料(編輯修改稿)
2024-09-07 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 民飲用水安全問題。 五、水利管理體制機制加大改革創(chuàng)新力度。強化依法行政?！?xx 市海塘管理辦法》已經(jīng)修改完畢頒布實施。《三江條例》修訂草案已經(jīng)市政府常務會議和市人大常委會審議通過，目前已上報省人大常委會審議。強化工程運行管理。繼續(xù)推進大中型水庫精細化管理和現(xiàn)代化建設，亭下，皎口水庫通過國家級水管單位驗收，出臺我市《大中型水庫現(xiàn)代化建設指南》和《大中型水庫精細化 管理實施細則》。啟動了小型水庫、海塘工程等小型水利工程管理制度改革。試點推行管養(yǎng)分離，選取鎮(zhèn)海、北侖為水利工程管養(yǎng)分離試點單位，試行專業(yè)化維修養(yǎng)護管理。專題開展大中型水閘管理現(xiàn)狀調(diào)研工作，將全面啟動大中型水閘的安全鑒定工作。強化理順體制。完成了市水環(huán)辦的接收并正常運作，明確了 “ 市水利局關(guān)于培育發(fā)展和規(guī)范管理水利工程建設領(lǐng)域中介機構(gòu)的工作方案 ” 和 “ 完善原水集團運行管理體制的實施意見 ” 。 六、黨風廉政和干部建設進一步加強。十八大以來，我們以群眾路線教育實踐活動為主線，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、 兩手硬，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以集中解決 “ 四風 ”問題為重點，發(fā)放調(diào)查意見回收問卷 207 份，梳理整改意見建議86 條，認真開展了批評與自我批評，活動做到了保質(zhì)保量。 第 6 頁 共 11 頁 加強干部隊伍建設。首次開展公選年輕局管中層領(lǐng)導后備干部進行掛職鍛煉。局機關(guān)和直屬單位又選派了 26 位科處級干部到河海大學進行了為期一周的培訓。加快建設水利人才庫工作。 高度重視黨風廉政建設。在落實黨風廉政建設責任制的基礎(chǔ)上，堅持以廉政風險防控為重點，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、查處等為一 體的水利懲治和預防腐敗體系。抓教育引導，舉辦了預防職務犯罪講座，開展了警示教育，對廉政風險重點崗位開展了談話談心。抓制度建設，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《 xx市水利工程標后監(jiān)督管理辦法》、《關(guān)于擴充水利水電行業(yè)評標專家的通知》、《全市水利工程建設項目實行廉政合同管理辦法》、《 xx 市深入推進 “ 陽光水利建設 ” 實施方案》等措施，規(guī)范權(quán)力運行。抓監(jiān)督檢查，利用市監(jiān)察局和市水利局聯(lián)合監(jiān)督檢查機制，開展水利改革發(fā)展政策措施貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；加強水利資金監(jiān)管，通過完善績效評價、內(nèi)部審計、審計調(diào)研、專項檢查等監(jiān)督 方式，加強了項目資金支付和使用的動態(tài)管理，確保水利資金規(guī)范、合理、有效使用。抓懲處追責，對三江河道恢復性清淤工程中違法轉(zhuǎn)包、分包行為，依法向其追繳某承包商廉政違約金 萬元并上交國庫。 二、 2024 年全市水利工作打算 2024 年，圍繞省委省政府 “ 五水共治 ” 的戰(zhàn)略決策和市委市政府 “ 治水強基 ” 工作部署，以防洪排澇為重點，統(tǒng)籌做好水 第 7 頁 共 11 頁 資源、水生態(tài)、水利改革等工作，全年計劃確保完成水利投資8
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