5市水利局工作總結工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-07 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)漁村為代表的一批休閑示范點相繼建成。水產品質量安全監(jiān)管、養(yǎng)殖生產用藥安全及生產用藥日常記錄檢查逐步納入正常軌道。發(fā)放水域灘涂養(yǎng)殖證和水產苗種生產許可證 40 多本。完成漁民業(yè)船舶檢驗登記 20 只，發(fā)放漁船財油補貼 6 萬元。落實 XX 市水產科技推廣項目五項，各項指標均達到或超過計劃指標的要求，圓滿完成了春秋兩季魚病測報采樣 工作和《 XX縣區(qū)水域灘涂養(yǎng)殖規(guī)劃》的編寫工作受到上級有關部門的好評。 （六）、水庫移民后期扶持工作進展順利 按照《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《 XX 省大中型水庫移民后期扶持政策實施方案的通知》精神以及市委、市政府的要求，按照水庫移民一個不能少一個不能多一個不能漏的原則，在對移民填表、照相、建立檔案等仔細登記核實的基礎上，從波泥河、沐石河、西營城等 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 114個行政村 13000 多報名的身份不明確的人員中最后核實 4547 人為因建水庫搬遷人口，將 4547 人的檔案資料 及時報送省里，為每人每年爭取 600 元扶持資金，做完了前期工作，把黨和政府的溫暖送到移民農戶手中。 第 7 頁 共 14 頁 （七）、內部管理工作進一步得到完善 新一屆領導班子組建以來，從水利系統(tǒng)的實際出發(fā)，從解決過去管理中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾普遍關心的熱點問題入手，在機關管理、后勤管理、工程管理、財務管理、環(huán)境管理等各方面理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全系統(tǒng)管理水平有了明顯提高。 在機關管理及基層班子建設方面，通過自上而下的征求意見，制定了水利局機關工作制度，在遵守工作時間、請示 報告、文明辦公、上傳下達、參加會議、因公出差、嚴守機密、提高工作效率、公章使用、公文運行、機關學習、檔案管理、廉政建設等方面的工作制度。使機關作風有了明顯轉變，全體機關干部組織性、紀律性有了進一步增強，工作效率和工作質量有了明顯提高，通過建立一系列的基層管理制度及考評體系，堵塞了基層管理方面的漏洞，提升了基層班子的戰(zhàn)斗力。 在后勤管理方面，制定了辦公用品管理、招待費管理、其它用工用料管理、差旅費管理、車輛管理、辦公室衛(wèi)生及安全四防管理等一系列規(guī)章制度，使機關后勤管理工作既規(guī)范化又人性化。 在財務管理方面，嚴格執(zhí)行主要領導一支筆審批制度。報銷單票據(jù)需有經(jīng)辦人簽字、財務人員審查、主管領導審核、主要領導審批方能報銷。同時為加強對基層單位活動的監(jiān)督管理，制定下發(fā)了水利局財務管理體制制度，內部審計制度和重大事項請示 第 8 頁 共 14 頁 報告制度，控制了鋪張浪費和不合理開支。 在環(huán)境管理方面，在資金緊張的情況下，經(jīng)多方協(xié)調努力籌集資金對局機關后院 20xx 平方米地面和辦公樓前面路口、樓內衛(wèi)生間進行了整修、在辦公樓頂設立了水利標致使水利局的環(huán)境面貌煥然一新，辦公條件得到了很大的改善，創(chuàng)造了一個清潔、文明的工作環(huán)境，職 工精神為之一振。 （八）、和諧水利建設呈現(xiàn)出良好的局面 今年以來，水利局新的一屆領導班子高度重視和諧水利建設重視堅持科學發(fā)展觀，從抓領導干部以身作則入手，促進黨風廉政建設和精神文明建設活動的開展，從關心困難職工生活狀況入手促進和諧水利建設，從開展健康向上的文體活動入手，凝聚人心鼓舞士氣促進全面開創(chuàng)工作的新局面。收到了良好的效果。概括起來有三個明顯變化： 一是領導班子的凝聚力明顯增強。新的一屆領導者班子非常注重黨員的先鋒模范作用和領導干部帶頭表率作用，執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》、《加強 班子建設若干規(guī)定》《端正黨風加強廉政建設的實施意見》規(guī)范領導班子成員的行為，班子成員自覺堅持從我做起，從身邊事做起，嚴格遵守黨的紀律和工作紀律，維護黨的聲譽和形象。在研究問題時，班子成員都能敞開思想、暢所欲言，決議一旦形成都認真貫徹
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