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5市民政工作計劃范文(編輯修改稿)

2024-09-07 03:03 本頁面
 

【文章內容簡介】 落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度,實現符合條件的殘疾人應保盡保。 加強福彩發(fā)行工作。增強安全運行和市場應變意識,強化銷 第 5 頁 共 10 頁 售服務,力爭全年銷售量達到 2 億元;開展 “ 福彩助殘 ” 活動,為符合條件的殘疾人免費安裝假肢、矯正器和助行器。 強化福利企業(yè)管理。搞好福利企業(yè)年檢,加強對福利企業(yè)的監(jiān)管和培育,保障殘疾職工的合法權益。 三、創(chuàng)新基層民主治理方式,推進社區(qū)規(guī)范運行 深化完善 “ 五四三 ” 社區(qū)工作運行機制。建立社區(qū)民事戶決制、經濟審計制和保障社區(qū)運行經費、保障社區(qū)干部補貼報酬“ 雙制雙保 ” 四項制度,健全基層民主決策、監(jiān)督、運行、保障機制;建立社區(qū)民情點題詢問實施辦法,搭建群眾監(jiān)督平臺。 統(tǒng)一設立 “ 社區(qū)事務公開日 ” 和 “ 社區(qū)陽光議事日 ” ,促使各級更加重視社區(qū)民主協商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。采取隨機督查 、遠程監(jiān)督、點題詢問 “ 三位一體 ” 的督查方式,確保 “ 社區(qū)事務公開日 ” 和 “ 社區(qū)陽光議事日 ” 有效落實。 規(guī)范社區(qū)(居)村、居民委員會主任出缺補選規(guī)程,加強對社區(qū)(居)村、居民委員會主任出缺、補選的動態(tài)監(jiān)管。 建立社區(qū)(居)村、居民委員會及其配套組織成員履職規(guī)范,用制度保障村、居民委員會及其配套組織成員履職盡責。 做實社區(qū)自治組織干部進黨校培訓項目,年內將自治組織成員培訓一遍。實施 “ 百場培訓進社區(qū) ” 工程。充分利用市農村社區(qū)學院、鎮(zhèn)街(園區(qū))社區(qū)分院、社區(qū)教學站三個陣地,采取集中宣講、分 散學習、網上學習、 “ 微模式 ” 等形式,對社區(qū)村(居) 第 6 頁 共 10 頁 民進行培訓,增強社區(qū)村(居)民參與社區(qū)治理的意識和能力。 理順市社會工作協會管理機制,實現協會轉型和自主運行,帶動社會工作的發(fā)展。 推進 “ 四社聯動 ” 進社區(qū)。選擇 23 個社區(qū)開展試點,在試點基礎上,對取得的經驗做法進行分析總結推廣。積極推進社區(qū)社會組織建設,完善 “ 四社聯動 ” 的組織支持。 創(chuàng)辦 “ 社區(qū)是我家 社工在行動 ” 簡報,普及社會工作知識;培育 “ 社區(qū)是我家 社工在行動 ” 社會工作服務品牌,擴大社會工作影響;以市社會工作協會的名義,定 期組織社區(qū)社會工作實務案例的評比展示,激發(fā)專業(yè)社工開展社區(qū)社會工作的積極性,增強全社會對社會工作的認識和認同。 制定《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設推進社會工作發(fā)展的意見》,探索建立社會工作專業(yè)人才成長激勵辦法,推動社
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