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5市林業(yè)和園林局年度目標完成情況匯報(編輯修改稿)

2025-09-07 02:57 本頁面
 

【文章內容簡介】 緊緊圍繞全市經濟建設工作大局和林業(yè)園林工作重點,深入開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作,加強了領導管理體制,健全了監(jiān)督服務機制,收到了良好效果。一是加強林業(yè)項目資金管理。堅持 “ 嚴管理,慎用錢 ” 不斷加強監(jiān)督檢查的力度。先后投入的 億元林業(yè)和園林專項建設資金(中央資金 億元,省級資金 2428 萬元,市級資金 2056 萬元),都是嚴格按照有關程序進行撥付的。同時,積極配合市紀委開展了退耕還林補助 資金和生態(tài)效益補償資金使用情況專項檢查,進一步規(guī)范了資金的監(jiān)督管理。二是堅持依法治林。積極開展了 “ 春季嚴打 ” 、 “ 打擊破壞野生動物資源犯罪 ” 、 “ 禁種鏟毒 ” 、 “ 緝槍治爆 ” 、 “ 三打兩保 ” 、 “ 夏秋季社會治安整治 ” 、追逃行動等一系列嚴打專項行動,先后辦理各類涉林案件 996 起,打擊處理各類違法犯罪人員 1002 人,有效維護了生態(tài)安全和林區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定。三是治理公路 “ 三亂 ”專項活動。林業(yè)系統(tǒng)木檢站未發(fā)生 “ 三亂 ” 行為。 (七)加強干部人事管理,營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認真落實組織人事制度,努力營造公開、公正、公平的干 事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是公開招錄專業(yè)人才。嚴格按照公務員招錄有關規(guī)定,面向全市為 第 8 頁 共 16 頁 黃河公園公開招錄了 20 名園林管理專業(yè)人才,筆試、面試、體檢、考核等程序全程公開,深得社會各界的認可。積極落實 “ 崤函人才計劃 ” ,面向全國公開引進了華南農業(yè)大學一名全日制博士。二是公開實施競爭上崗。堅持正確的用人導向,在市委組織部的大力支持和市紀委紀檢組的全程監(jiān)督下,通過科級干部競爭上崗,面向全局公開選拔了一批業(yè)務能力突出、綜合素質優(yōu)良、群眾基礎扎實的科級領導干部,推進了林業(yè)園林系統(tǒng)干部隊伍建設。三是成功創(chuàng)建 “ 人民滿意的公務員先進集體 ” 。按 要求完成了創(chuàng)建 “ 人民滿意的公務員 ” 和 “ 人民滿意的公務員集體 ” 的材料整理、匯報片制作、上報工作,并順利通過評審。四是扎實開展 “ 吃空餉 ” 專項治理活動。先后 3 次上報系統(tǒng)全部人員信息,進一步規(guī)范了人員編制管理和績效考評工作,并接受了市紀委督察組的檢查。五是逐步完善人事管理。制定了《事業(yè)單位績效考核指導意見(試行)》和《事業(yè)單位主要領導考核辦法(試行)》,舉辦了 2024 年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)知識培訓班,建立了“ 干部教育培訓信息管理系統(tǒng) ” ,完成了局系統(tǒng)正科及以上干部2024 年以來參加教育培訓情況的數(shù)據庫。 (八)加強計劃生育管理,落實計生基本國策。一是加強政策學習。積極組織系統(tǒng)干部職工,認真學習人口與計劃生育政策法規(guī),參加市、區(qū)、街道組織的集中宣傳活動,在全系統(tǒng)繼續(xù)開展 “ 婚育新風進萬家活動 ” ,引導干部職工樹立晚婚晚育、科學 第 9 頁 共 16 頁 文明的婚育觀念,使職工充分認識到計生工作的重要性,提高了遵紀守法的自覺性。二是強化基礎工作。健全計劃生育各項制度,建立計劃生育臺帳,完善已婚育齡婦女檔案資料,按時上報各種報表,落實各項節(jié)育措施,統(tǒng)計符合率、政策生育率均達到 100%。同時,積極優(yōu)化婚、孕、產、節(jié)育和保健全程服務,對新婚夫婦進 行 “ 優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教 ” 宣傳,積極穩(wěn)妥地開展以 “ 知情選擇 ”為重點的節(jié)育措施,定期組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢,扎實搞好相關服務工作。三是落實優(yōu)惠政策。積極為職工辦理生育保險,認真落實獨生子女獎勵、退休人員(獨生子女父母)一次性獎勵等政策,使計劃生育利益導向機制得到了全面落實。 (九)加強保密教育管理,維護行業(yè)政策秘密。嚴格按照保密要求,加大涉密資料管理,切實做好林業(yè)園林涉密工作,順利通過了市保密局檢查驗收。一是加強組織領導,完善規(guī)章制度。成立了保密工作領導小組,局長為組長,分管副局長為副組長 ,相關科室負責人為成員,做到分管領導負責抓,經辦人員具體抓,落實了保密經費,制定了保密工作制度,為保密工作奠定了堅實基礎。二是加強保密教育,提高思想認識。組織全體機關干部認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》,對檔案管理員、文書收發(fā)、打字員及其它涉密人員加強保密教育,加強做好保密工作的檢查督促,促進全體工作人員提高思想認識。三是遵守保密制度,做好保密工作。加強涉密文件收發(fā)、登記、 第 10 頁 共 16 頁 傳遞、歸檔、銷毀各環(huán)節(jié)管理,全年無泄密事件發(fā)生;加強涉密計算機管理,嚴格按要求禁接外網,防止涉密文件和資料通過 網絡泄密;認真執(zhí)行涉密載體定點復印、定點銷毀制度,廢舊公文都按要求交到保密局 “ 廢舊公文回收站 ” 進行統(tǒng)一銷毀。 (十)加強黨務政務公開,提升行政效
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