5市林業(yè)和園林局年度目標完成情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-07 02:57 本頁面
【文章內容簡介】 緊緊圍繞全市經濟建設工作大局和林業(yè)園林工作重點，深入開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，加強了領導管理體制，健全了監(jiān)督服務機制，收到了良好效果。一是加強林業(yè)項目資金管理。堅持 “ 嚴管理，慎用錢 ” 不斷加強監(jiān)督檢查的力度。先后投入的 億元林業(yè)和園林專項建設資金（中央資金 億元，省級資金 2428 萬元，市級資金 2056 萬元），都是嚴格按照有關程序進行撥付的。同時，積極配合市紀委開展了退耕還林補助 資金和生態(tài)效益補償資金使用情況專項檢查，進一步規(guī)范了資金的監(jiān)督管理。二是堅持依法治林。積極開展了 “ 春季嚴打 ” 、 “ 打擊破壞野生動物資源犯罪 ” 、 “ 禁種鏟毒 ” 、 “ 緝槍治爆 ” 、 “ 三打兩保 ” 、 “ 夏秋季社會治安整治 ” 、追逃行動等一系列嚴打專項行動，先后辦理各類涉林案件 996 起，打擊處理各類違法犯罪人員 1002 人，有效維護了生態(tài)安全和林區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定。三是治理公路 “ 三亂 ”專項活動。林業(yè)系統(tǒng)木檢站未發(fā)生 “ 三亂 ” 行為。 （七）加強干部人事管理，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認真落實組織人事制度，努力營造公開、公正、公平的干 事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是公開招錄專業(yè)人才。嚴格按照公務員招錄有關規(guī)定，面向全市為 第 8 頁 共 16 頁 黃河公園公開招錄了 20 名園林管理專業(yè)人才，筆試、面試、體檢、考核等程序全程公開，深得社會各界的認可。積極落實 “ 崤函人才計劃 ” ，面向全國公開引進了華南農業(yè)大學一名全日制博士。二是公開實施競爭上崗。堅持正確的用人導向，在市委組織部的大力支持和市紀委紀檢組的全程監(jiān)督下，通過科級干部競爭上崗，面向全局公開選拔了一批業(yè)務能力突出、綜合素質優(yōu)良、群眾基礎扎實的科級領導干部，推進了林業(yè)園林系統(tǒng)干部隊伍建設。三是成功創(chuàng)建 “ 人民滿意的公務員先進集體 ” 。按 要求完成了創(chuàng)建 “ 人民滿意的公務員 ” 和 “ 人民滿意的公務員集體 ” 的材料整理、匯報片制作、上報工作，并順利通過評審。四是扎實開展 “ 吃空餉 ” 專項治理活動。先后 3 次上報系統(tǒng)全部人員信息，進一步規(guī)范了人員編制管理和績效考評工作，并接受了市紀委督察組的檢查。五是逐步完善人事管理。制定了《事業(yè)單位績效考核指導意見（試行）》和《事業(yè)單位主要領導考核辦法（試行）》，舉辦了 2024 年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)知識培訓班，建立了“ 干部教育培訓信息管理系統(tǒng) ” ，完成了局系統(tǒng)正科及以上干部2024 年以來參加教育培訓情況的數(shù)據庫。 （八）加強計劃生育管理，落實計生基本國策。一是加強政策學習。積極組織系統(tǒng)干部職工，認真學習人口與計劃生育政策法規(guī)，參加市、區(qū)、街道組織的集中宣傳活動，在全系統(tǒng)繼續(xù)開展 “ 婚育新風進萬家活動 ” ，引導干部職工樹立晚婚晚育、科學 第 9 頁 共 16 頁 文明的婚育觀念，使職工充分認識到計生工作的重要性，提高了遵紀守法的自覺性。二是強化基礎工作。健全計劃生育各項制度，建立計劃生育臺帳，完善已婚育齡婦女檔案資料，按時上報各種報表，落實各項節(jié)育措施，統(tǒng)計符合率、政策生育率均達到 100%。同時，積極優(yōu)化婚、孕、產、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進 行 “ 優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教 ” 宣傳，積極穩(wěn)妥地開展以 “ 知情選擇 ”為重點的節(jié)育措施，定期組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，扎實搞好相關服務工作。三是落實優(yōu)惠政策。積極為職工辦理生育保險，認真落實獨生子女獎勵、退休人員（獨生子女父母）一次性獎勵等政策，使計劃生育利益導向機制得到了全面落實。 （九）加強保密教育管理，維護行業(yè)政策秘密。嚴格按照保密要求，加大涉密資料管理，切實做好林業(yè)園林涉密工作，順利通過了市保密局檢查驗收。一是加強組織領導，完善規(guī)章制度。成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長 ，相關科室負責人為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓，落實了保密經費，制定了保密工作制度，為保密工作奠定了堅實基礎。二是加強保密教育，提高思想認識。組織全體機關干部認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》，對檔案管理員、文書收發(fā)、打字員及其它涉密人員加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識。三是遵守保密制度，做好保密工作。加強涉密文件收發(fā)、登記、 第 10 頁 共 16 頁 傳遞、歸檔、銷毀各環(huán)節(jié)管理，全年無泄密事件發(fā)生；加強涉密計算機管理，嚴格按要求禁接外網，防止涉密文件和資料通過 網絡泄密；認真執(zhí)行涉密載體定點復印、定點銷毀制度，廢舊公文都按要求交到保密局 “ 廢舊公文回收站 ” 進行統(tǒng)一銷毀。 （十）加強黨務政務公開，提升行政效
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