【文章內(nèi)容簡介】 要我遵守向我要遵守轉(zhuǎn)變。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、機關(guān) “ 半日班 ” 便民服務(wù)電話不暢等重點問題的明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題公開處理、公開曝光。要繼續(xù)開展 “ 萬人評百崗 ” 和 “ 七查七改 ” 活動，把作風整治、作風建設(shè)不斷引向深入，抓成常態(tài)。要結(jié)合今年市鄉(xiāng)村三級組織換屆開展干部作風建設(shè)，把換 屆作為加強作風建設(shè)、見證作風好壞、檢驗活動成果的重要契機，統(tǒng)籌 第 10 頁 共 22 頁 安排，協(xié)調(diào)抓好。要形成一批作風建設(shè)方面的制度成果，適時制定出臺關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責實施細則、關(guān)于加強干部作風建設(shè)的意見等制度，用切實可行、長期管用的制度來保障作風建設(shè)的經(jīng)常開展。 通過學風優(yōu)化作風。學風是作風的一個重要方面，第二、以學習促創(chuàng)建。良好的學風對整個作風建設(shè)都有著十分重要的影響。當前，一些干部中還存在學風不濃玩風濃的問題，有的干部一有時間就打牌玩樂，少數(shù)干部甚至工作期間偷著玩、躲著玩，影響了作風轉(zhuǎn)變， 制約了工作開展?？陀^地反思，近些年我也還存在抓招商、抓經(jīng)濟、抓工作，忽視抓學習的現(xiàn)象，導(dǎo)致有的干部忽視了學習，影響了素質(zhì)，帶壞了作風。今年，要把黨員干部的學習作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容，以創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織為載體，切實加強黨員干部的學習。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個單位都要制定干部學習的具體計劃，明確學習時間、學習內(nèi)容、學習時限和學習要求，使黨員干部的學習做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。據(jù)我解，有的地方開展的領(lǐng)導(dǎo)薦書、機關(guān)買書、全員讀書、集中評書的做法就很好，值得我學習借鑒。要建立健全講學、述學、評學等方面制度，每名干 部每年要在機關(guān)開展一次公開講學，進行一次學習述職，接受一次群眾評議。要豐富學習的形式，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭為所在單位干部授課，機關(guān)干部要不定期作學習專題輔導(dǎo)，確保人人有壓力、學習有效果。要適時開通鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部 第 11 頁 共 22 頁 “ 線學習系統(tǒng) ” 不定期邀請專家學者為干部作專題輔導(dǎo)，切實豐富學習形式，提高學習興趣。要強化學習的激勵約束，對學習效果好、表率作用好的干部，要大張旗鼓地表彰，對學習達不到規(guī)定要求的不能表彰獎勵，不予提拔任用，逐步實現(xiàn)由要我學習向我要學習的轉(zhuǎn)變，以學風克服玩風，用學風優(yōu)化作風。 通過領(lǐng)導(dǎo)帶動黨員。去年， 第三、以示范促創(chuàng)建。市級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了五講做表率 ” 活動，切合了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部作風建設(shè)的實際，不僅促進了市級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，而且?guī)恿巳械淖黠L建設(shè)，受到干部群眾的廣泛好評，省委組織部和中央組織部也十分肯定我做法。事實證明，加強干部作風建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部往往起著十分重要的作用。所謂其身正、不令而行，其身不正，雖令不從，就充分說明了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的重要性。今年，繼續(xù)深化市級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五講做表率 ” 活動，充分發(fā)揮好市級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用的同時，要將這一活動向全市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部延伸，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶動黨員 參與，形成領(lǐng)導(dǎo)帶黨員、一級帶一級的良好局面。要增強政治觀念，樹立大局意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部服從集體、服務(wù)大局，帶動黨員增強大局觀念和全局意識。要認真抓好落實，不斷提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部中推行工作落實機制，通過領(lǐng)導(dǎo)抓落實帶動干部抓落實。要強化工作責任，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)敢于擔當、敢于負責，獨當一面地開展工作，黨員干部中形成良好的導(dǎo)向。要關(guān)心群眾、心系群眾，切 第 12 頁 共 22 頁 實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，帶動黨員增強宗旨觀念和服務(wù)意識。要引導(dǎo)和教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象，為黨員干部作出示范表率 。 深入基層錘煉作風。近年來，第四、以服務(wù)促創(chuàng)建。由于種種原因，干部同群眾的實際接觸比過去少了一些、淺了一些，少數(shù)干部的群眾觀、宗旨觀出現(xiàn)了一定程度的淡化。有人就形象地稱，現(xiàn)在交通方便了下鄉(xiāng)變少了通訊方便了溝通變少了學歷變高了做群眾工作的能力降低了一定程度上反映了干部脫離群眾的問題。前不久，中央新聞媒體就曝光了市一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民負擔的問題，表面看是落實市委政府政策政令不到位，根本原因是群眾觀念和宗旨意識的問題。要全面推行干部基層聯(lián)系點制度，做到工作在一線推進、矛盾在一線解決、感情在一線融洽、干部在一線鍛煉。當前，要不斷深化 “ 萬名干部進萬村、入萬戶 ” 活動，與農(nóng)民群眾當朋友，幫農(nóng)民群眾辦實事，特別是要做好入戶調(diào)查、政策宣傳、興辦實事、推動發(fā)展等工作，切實克服相關(guān)政策不熟、投入精力不足、深入基層不夠等問題，真正做到黨員干部進農(nóng)家、利民實事進農(nóng)家、政策法規(guī)進農(nóng)家、信息技術(shù)進農(nóng)家、文明新風進農(nóng)家，進村入戶中融洽感情、轉(zhuǎn)變作風、推進工作、增強本領(lǐng)。 不斷改善人文環(huán)境三加強正面引導(dǎo)、注重潛移默化。 代表著城市品位，人文環(huán)境體現(xiàn)了市民素質(zhì)。影響著發(fā)展環(huán)境，一個地方發(fā)展軟實力最重要的方面之一?？梢哉f， 一個人文 第 13 頁 共 22 頁 環(huán)境不優(yōu)的地方，經(jīng)濟社會是很難持續(xù)、快速、健康發(fā)展的優(yōu)化人文環(huán)境，政府首當其責，干部至關(guān)重要。如果干部人人關(guān)心人文環(huán)境、營造人文環(huán)境、珍惜人文環(huán)境，群眾的觀念往往改變也快，對人文環(huán)境的信心也足，一個地方的發(fā)展也就快。優(yōu)化人文環(huán)境是具體而不是抽象的漸進的而不是突成的可行的而不是難抓的就是要樹立開放包容、競爭合作、開明大氣、共贏求實、先舍后得的發(fā)展理念，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，增強人的歸屬感、認同感、自豪感。 強化引導(dǎo)。一般而言，第一、加強宣傳。一個地方發(fā)展速度越 快、發(fā)展程度越高，當?shù)鼐用竦臍w屬感和自豪感也越強，人文環(huán)境也越好。應(yīng)該說，近幾年我市的發(fā)展變化是十分明顯的但很多人對此還缺乏足夠的解，作為人的榮譽感、責任感也還沒有得到充分的激發(fā)，一定程度上影響了市的人文環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展。要利用 “ 兩臺一報一網(wǎng) ” 等媒體，開辦 “ 人闖天下 ” 人 ” 誠信走天下 ” 等專欄、專題節(jié)目，針對作為人自豪感榮譽感責任感不強、精明過度目光短淺、不講誠信等現(xiàn)象，發(fā)動和引導(dǎo)廣大群眾參與討論和反思。要大力弘揚僑鄉(xiāng)精神和陸羽文化，增強干部群眾對人文歷史、文化精粹、拼搏精神的解，增強對發(fā)展的信心。要廣泛宣傳近年 來的新變化、新成就，提振的人氣士氣，提高的知名度、美譽度，激發(fā)廣大群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的自豪感和責任感。 第 14 頁 共 22 頁 也是干部與群眾互動的重要載體。去年的兩整 ” 活動中，第二、加強引導(dǎo)、注重互動。網(wǎng)絡(luò)已成為群眾