5市建設局作風紀律整頓自查自糾工作報告(編輯修改稿)
2025-09-07 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足，查找自自的問 題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。 二是干部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。 三是干部紀律意識尚待增強，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。 四是工作主動性欠缺，大多數(shù)工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創(chuàng)造性地開展工作。 五是干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作滿足一般現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先 。做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。 六是 業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做 第 3 頁 共 4 頁 實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業(yè)務知識的掌握不夠重視
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