5市建設(shè)局黨委工作思路(編輯修改稿)
2024-09-07 02:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。根據(jù)科學(xué)配置、整體優(yōu)化、形成合力的要求，進(jìn)一步 改善和優(yōu)化班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，讓班子成員各展其長(zhǎng)，各得其所，發(fā)揮整體合力。注意班子素質(zhì)建設(shè)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 結(jié)，促進(jìn)科學(xué)決策，增強(qiáng)班子整體功能。 強(qiáng)化干部人事制度改革。積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，多角度、多層次、多渠道地全面考察識(shí)別干部。堅(jiān)持用公正、公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的辦法選拔干部，嚴(yán)格堅(jiān)持干部考察預(yù)告制和任前公示制，增強(qiáng)干部工作的透明度。推進(jìn)公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、票決制、試用期制等干部選拔 任用制度改革。實(shí)行基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)制度，重視考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果作為干部提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的依據(jù)。建立和完善干部交流輪崗制度，通過(guò)多個(gè)崗位、多個(gè)單位的鍛煉，提高干部的綜合素質(zhì)。加大干部監(jiān)督的力度，特別是對(duì) “ 一把手 ” 的監(jiān)督。按照《勞動(dòng)合同法》的新要求，規(guī)范編外人員的使用和管理。繼續(xù)做好離退休干部工作，確保老同志的各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。 加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強(qiáng)干部工作的計(jì)劃性、超前性、前瞻性，年內(nèi)建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、類(lèi)別齊全、素質(zhì)優(yōu)良、有發(fā)展?jié)?力的科級(jí)后備干部隊(duì)伍，特別是基層單位黨政正職的后備人選隊(duì)伍，以保證建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要。后備干部名單確定以后，各單位黨組織要逐一明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施。局黨委下半年舉辦一期科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。同時(shí)重視女干部的培養(yǎng)和選拔使用工作，充分發(fā)揮她們的智慧和才能。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)和使用。合理使用年度增人計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的技術(shù)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，逐步優(yōu)化建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)干部職工參加崗位工作所需要的學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。做好工程系列職稱(chēng)評(píng)審工作，引導(dǎo)鼓勵(lì)符合條件的專(zhuān) 業(yè)技術(shù)干部，晉升技術(shù)職務(wù)。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作成果考核，具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年必須提交兩篇學(xué)術(shù)研究論文，一篇側(cè)重理論研究，一篇側(cè)重解決實(shí)際問(wèn)題，年終局黨委將組織優(yōu)秀論文評(píng)比表彰。連續(xù)兩年不提交研究成果的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，所在單位不再聘用。 四、以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作 按照 “ 抓機(jī)關(guān)、帶系統(tǒng)、促行業(yè) ” 的創(chuàng)建工作思路，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以提高職工文明素質(zhì)為根本，積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷優(yōu)化城建行業(yè)的形象。 扎實(shí)抓好行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推 進(jìn)行政管理體制和審批制度改革，在清理執(zhí)法依據(jù)、繪制執(zhí)法流程圖的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式，努力做到審批材料最少、程序最簡(jiǎn)、時(shí)間最多。通過(guò)多種形式，進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，打造陽(yáng)光政務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制，推行限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和網(wǎng)上服務(wù)等新的服務(wù)形式，提高服務(wù)質(zhì)量。暢通與群眾聯(lián)系的渠道，認(rèn)真辦理好市人大建議、政協(xié)提案、寄語(yǔ)市長(zhǎng)、市 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 長(zhǎng)熱線(xiàn)、城建 1數(shù)字城管和人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。深化建筑市場(chǎng)信用體系建設(shè)，規(guī)范基本建設(shè)和建筑市場(chǎng)秩序，提升工程建設(shè)管理 水平。進(jìn)一步實(shí)施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1