5市委書記信訪服務(wù)思考(編輯修改稿)
2024-09-07 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 件得以解決，未發(fā)生一例越級訪。 三是建立矛盾排查制。堅(jiān)持 “ 重心下移，干部下沉 ” ，充分 第 3 頁 共 5 頁 發(fā)揮全市各級信訪部門的信訪信息網(wǎng)絡(luò)作用，定期對信訪隱患進(jìn)行全方位排查，經(jīng)常性的深入街道、社區(qū)、鎮(zhèn)村等基層一線，真正做到進(jìn)群眾門、聽群眾言、解群眾難。變 “ 等訪 ” 為 “ 下訪 ” ，提高主動性；變 “ 事后處理 ” 為 “ 事前預(yù)防 ” ，強(qiáng)化前瞻性；變“ 堵截 ” 為 “ 疏導(dǎo) ” ，減少盲目性；變 “ 一時息事 ” 為 “ 徹底解決 ” ，增強(qiáng)時效性。 四是建立信訪聯(lián)動機(jī)制。實(shí)施聯(lián)合大接訪制度，成立了信訪聯(lián)動機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議成員單位間的溝通與協(xié)調(diào)，調(diào)動各成員單位的積極性，整合有效力量解決信訪問題，形成了齊抓共管的 “ 大信訪 ” 格局。 三、創(chuàng)新信訪工作方法 創(chuàng)新 “ 一案三處 ” 的信訪工作方法，即認(rèn)真查處群眾反映的問題；依法懲處乘機(jī)鬧事非正常上訪行為；嚴(yán)肅查處對上訪處置不力的責(zé)任單位及其工作人員。 近幾年，我市涼水煤礦、煉油廠等企業(yè)部分職工多次來市去州集體上訪，情緒激烈、行為過激，嚴(yán)重擾亂黨政機(jī)關(guān) 的工作秩序。涼水煤礦職工及家屬甚至多次進(jìn)京，并到北京天安門等敏感區(qū)
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