5市城建局黨委工作報告材料(編輯修改稿)
2024-09-07 02:34 本頁面
【文章內容簡介】 難案件。確定了小什字 第 5 頁 共 11 頁 街居民集體訪、原松園賓館職工集體訪等案件的責任主體，為信訪群眾訴求的解決奠定了堅實的基礎。我局社會管理綜 合治理工作扎實推進。 —— 工會和共青團的獨特優(yōu)勢充分發(fā)揮。先后榮獲全國工人先鋒號、省三八紅旗集體、市巾幗文明崗、市先進單位等集體榮譽，同時獲得省巾幗先進個人 1 人；市勞動模范 6 人；市五一勞動獎章 20 人；市三八紅旗手 8 人；市城建產業(yè)巾幗之星 2 人。建立競賽評比項目 25 項，參加人員 2154 人次。建立勞模示范崗 22 個。組織開展了星級員工評選活動， 40 余人獲評。局工會組織職工自編自演文藝節(jié)目，到全市重點工程項目現(xiàn)場慰問演出 3 次，送去慰問品價值 4 萬余元。各級工會組織慰問現(xiàn)場共 61 個，慰問職工 2100 人次。為全局 37 名勞模和 2357 名職工建立了職工互助保障。協(xié)調幫助 5 名患大病職工，利用職工互助資金和慈善資金解決醫(yī)藥費 萬余元。全局各級工會幫扶困難職工 267 人次，送出慰問金 萬元。建立了球類、棋類俱樂部，舉辦了職工聯(lián)誼會、職工子女書畫攝影展，參加了迎全運健步走等活動。局團委開展了團隊拓展訓練，城建青年看城建主題攝影等活動；選樹了市級青年文明號標兵 1個，青年文明號 4個，青年崗位能手 5 人，市級優(yōu)秀團委、團支部各 1 個，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員各 1 人；完成了 “ 振興杯 ” 全國青年職業(yè)技能大賽的宣傳及環(huán)境保障、全運會志愿者 v 站建設等工 作。 —— 老干部 “ 兩個待遇 ” 得到全面落實。組織老同志參觀局重點工程項目和廉政 第 6 頁 共 11 頁 文化園，及時通報重點工作。組織退休局級干部參加新春團拜會。節(jié)日期間，局主要領導帶隊到老干部家走訪慰問。局班子成員逐一看望住院的退休干部。老干部醫(yī)療待遇得到進一步提高，離休干部護理費達到每人每月 600 元。老干部的政治待遇和生活待遇得到了切實保障。回顧局黨委一年來的工作實踐，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是部分領導干部的執(zhí)政能力和工作作風與形勢任務的要求還存在差距， “ 庸、懶、散 ” 的不良習氣還在一定程度上存 在著；二是一些干部的創(chuàng)新意識、市場意識有待提高，駕馭復雜困難局面的能力還不足；三是思想政治工作的針對性還有待增強，個別干部職工缺乏責任意識、憂患意識和敬業(yè)精神。這些問題的存在必須引起高度重視，在新的一年里，認真加以解決。 二、為全面完成 2024 年工作目標提供堅強保證 2024 年，是深入貫徹黨的十八精神的第一年，也是我市落實全面振興新要求的起步之年。第十二屆全運會召開在即，同時，市委十二屆五次全會對 “ 完善城市功能，改善生態(tài)環(huán)境、提升城市品位 ” 提出了具體而明確的要求，因此，我們必須保持清醒的頭腦，以更加 寬廣的視野，更加前瞻的思維，謀劃城市建設發(fā)展藍圖；要進一步樹立科技意識、文化意識、生態(tài)意識、服務意識，加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃，強化保障、有序推進，以科技和創(chuàng)新推動核心競爭力的提升。 2024 年工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，
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