5市婦聯(lián)某年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-07 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。建立女企業(yè)家面對面機制，幫助解決生產(chǎn)發(fā)展的問題。舉辦各類扶企培訓(xùn)班，創(chuàng)新金融貼息 創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，提供政策解讀、項目推薦等服務(wù)。針對職業(yè)女 第 3 頁 共 5 頁 性，優(yōu)化巾幗文明崗創(chuàng)建機制，推出崗位服務(wù)品牌競賽活動，在最多跑一次改革中彰顯一崗一品牌、一行一特色，引導(dǎo)職業(yè)女性熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野、磨礪新本領(lǐng)，立足崗位，爭當(dāng)最美巾幗奮斗者。 、關(guān)愛到家庭暖心行動。在市委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，推出一平臺五服務(wù)一推優(yōu)舉措，建立連線一線醫(yī)護人員的溝通平臺，成立心理、文化、后勤保障等五個志愿服務(wù)隊，為醫(yī)護人員及其家庭排憂解難，成為幫助和支持她們的堅強后盾。在基層創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，推出婚姻家庭矛盾糾紛化解三 色法工作舉措。對全市矛盾隱患家庭進行排摸，根據(jù)矛盾糾紛發(fā)生的次數(shù)、造成的傷害影響等因素，用紅、黃、藍三色對一至三級關(guān)注家庭分類定級，結(jié)合執(zhí)委聯(lián)系制度，對重點家庭進行重點幫扶。按照屬地管理和誰主管，誰負責(zé)的原則分級調(diào)處，主動介入調(diào)處化解家庭矛盾糾紛。推進心理咨詢室建設(shè)，建立心理咨詢服務(wù)機制，對特殊人群加強心理輔導(dǎo)與危機干預(yù)，開展一對一個案服務(wù)，切實消除社會隱患。建立市、縣、鎮(zhèn)、村、組五級平安守護員隊伍，推動家庭矛盾解決在家庭。
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