5審判員個人述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-07 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緊緊圍繞審判工作這一工作重心，采取了四項有力措施，確保案件數(shù)量與質(zhì)量并重： 一是設(shè)舲專業(yè)合議庭。將現(xiàn)有審判人員組成五個完整的合議庭，按照侵權(quán)類、婚姻家庭類、合同類、物權(quán)類、勞動（人事）爭議類等五大類別來對各合議庭進(jìn)行分工，組成交叉合議庭，在組織上保證了審判、調(diào)研和指導(dǎo)的質(zhì)量與力度 。 第 5 頁 共 10 頁 二是整合有限資源，提高辦案效率。我庭除法官外，還有幾名通過司法考試但尚未取得法官資格的同志，他們法律功底都很扎實，如果不加有效利用，一 來不利于其自身的成長，二來也影響到本庭審判工作任務(wù)是否能按質(zhì)按量完成。為此，我庭對一些案件事實較為清楚、法律關(guān)系相對較簡單的道交上訴案件，先讓他們查閱案卷，提出自己的看法觀點，在合議庭與當(dāng)事人談話過后，由他們主持當(dāng)事人協(xié)商調(diào)解，或者在合議庭對案件事實認(rèn)定、法律適用及判決拿出傾向性意見后，由他們制作判決書。這樣一來，就將有限的審判資源整合起來，集中處理一些疑難復(fù)雜案件。 三是建立目標(biāo)責(zé)任制，堅持合議庭審判權(quán)和審判效率、質(zhì)量的權(quán)責(zé)統(tǒng)一。對案件數(shù)量和案件質(zhì)量均實行合議庭負(fù)責(zé)制，所有案件的事實認(rèn)定、法律適 用和實體判決，都由合議庭集體負(fù)責(zé) 。 四是進(jìn)一步做實合議制度，我庭要求所有合議庭成員積極參與庭審、參與證據(jù)的審核認(rèn)定、認(rèn)真閱讀審理報告，詳細(xì)闡述自己對案件處理的看法，使合議制度落到實處。 三、踐行理念、強(qiáng)化調(diào)解，案結(jié)事了促和諧 我庭始終堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了的辦案理念，不斷更新調(diào)解觀念，創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制，提升調(diào)解能力，改進(jìn)調(diào)解方法，探索出一條息訴多、效果好的良性循環(huán)路子。 第一，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化調(diào)解理念。強(qiáng)化調(diào)解，理念先行。我庭從構(gòu)建和諧社會的高度，堅持不懈地開 展教育引導(dǎo)工作，不 第 6 頁 共 10 頁 斷提高法官的調(diào)解意識，正確理解調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合原則，把通過調(diào)解方式化解糾紛放到辦案的首要位舲。 第二，及時總結(jié)歸納調(diào)解經(jīng)驗，以此指導(dǎo)調(diào)解工作。對于調(diào)解工作，我庭有一套獨特的經(jīng)驗，庭長要求在平時的調(diào)解工作中做到： 一是規(guī)范法官行為，爭取當(dāng)事人信任，提高調(diào)解率。用合適的語言與當(dāng)事人交流，根據(jù)調(diào)解對象、調(diào)解案件性質(zhì)等不同采用不同的調(diào)解方式，爭取當(dāng)事人的信任，提高案件的調(diào)解率。 二是把握調(diào)解時機(jī)。要善于從當(dāng)事人之間矛盾激烈程度、情緒對立情況、訴訟程序的節(jié)點等因素的變 化中尋找實現(xiàn)調(diào)解的機(jī)會，把握調(diào)解時機(jī)，及時達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 三是注意調(diào)解環(huán)境，選擇好調(diào)解地點。根據(jù)案件的不同情況選擇不同的調(diào)解地
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