5實施雙培雙進先鋒工程經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-07 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 銀行達成協(xié)議，共向我區(qū)授信 億元，優(yōu)先為創(chuàng)業(yè)者解決籌資難題，為黨員和致富能人帶頭致富、帶領群眾致富創(chuàng)造了有利條件。 二是創(chuàng)新 “ 進 ” 的機制 。創(chuàng)新發(fā)展黨員思路。圍繞體現(xiàn)黨的先進性的要求，把發(fā)展黨員的重點向基層一線傾斜，向經(jīng)濟部門傾斜，對照加入黨組織的質(zhì)量標準成熟一個發(fā)展一個；對發(fā)展對象不搞求全責備，而是看本質(zhì)、看主流，突出發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領；突破以戶籍所在地發(fā)展為主的傳統(tǒng)模式，按照屬地管理原則做好發(fā)展黨員工作。在 “ 雙培雙進 ” 先實施雙培雙進先鋒工程經(jīng)驗材料第 2 頁 鋒工程的感召下，全區(qū) 410 名同志遞交了入黨申請書， 289人被確定為積極分子， 119 名優(yōu)秀分子被吸納進黨組織。其中，“ 雙培雙進 ” 對象 48名； 37名雙帶型黨員被列為社區(qū)后備干部，其中 19 名進入社區(qū)領導班子。創(chuàng)新基層黨組織的設置。結(jié)合 “ 雙培雙進 ” 先鋒工程，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈和致富項目上，成立了以礦大科技園黨支部為代表的行業(yè)黨組織、市場黨組織、企業(yè)家黨組織，讓黨員在主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找位置；積極探索加強對社區(qū)黨員教育管理的新方法、新途徑，把黨組織建在小區(qū)、建在樓院，充分發(fā)揮 144 個樓道支部的作用，擴展黨組織和黨的工作覆蓋面， 第 5 頁 共 8 頁 積極引導社區(qū)黨員參與社區(qū)建設、服務居民群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)。創(chuàng)新黨員教育管理方法?；鶎狱h組織通過開展 “ 雙融雙促 ” 、“ 雙聯(lián)雙動 ” 等創(chuàng)新活動載體，探索不同類型黨員分類管理：對在職黨員采取黨組織與黨員簽訂責任書的形式，嚴格按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和責任書的內(nèi)容，定期檢查考核。推行在職黨員向社區(qū)報到制度，探索單位和社區(qū)共同管理黨員的新途徑。對下崗失業(yè)黨員除加大培訓、增強就業(yè)技能外，還定期走訪，重點幫扶，確立自主創(chuàng)業(yè)觀念，重新確定就業(yè)崗位，確保有能力的先就業(yè)，無能力的生活有保障。對離退休黨員引導他們老有所為，發(fā)揮余熱，通過組織 “ 老黨員講師團 ” 、 “ 老干部宣講團 ”等，在社區(qū)各項工作中起模范帶頭作用。建立離退休黨員發(fā)揮作用記錄卡，每人每季為社區(qū)公益事業(yè)做一件好事、實事，對有突出貢獻 的進行獎勵，充分調(diào)動老黨員的積極性。 三是加大 “ 合 ” 的力度。我們開展區(qū)四套班子領導與街道社區(qū)結(jié)對包掛，市、區(qū)機關黨組織及轄區(qū)高校、科研院所與社區(qū)黨組織結(jié)對，街道班子成
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