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正文內(nèi)容

5如何干好計(jì)生工作(編輯修改稿)

2025-09-07 01:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須打開電腦,花點(diǎn)時(shí)間看一下村居平臺(tái)信息,及時(shí)掌握孕婦懷孕和住院分娩信息,做到及時(shí)登記及時(shí)反饋信息。 二、加強(qiáng)宣傳服務(wù)工 作 因?yàn)槲覀儾皇菍I(yè)的婦幼醫(yī)生,所以搞婦幼健康管理員工作主要是宣傳政策和服務(wù)兩者結(jié)合。 我掌握村里新婚和符合生育的育齡女名單后,上門服務(wù),免費(fèi)發(fā)放葉酸,指導(dǎo)對(duì)象如何服用,葉酸是準(zhǔn)備懷孕和孕產(chǎn) 3 個(gè)月,早孕 3 個(gè)月服用,每天一次,每次一片,對(duì)目前懷孕的孕婦,建議對(duì)象到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一般體檢(包括婦科檢查,血、尿常規(guī),血型,肝、腎功能,乙型肝炎檢查),告知對(duì)象以上檢查在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是免費(fèi)的,開展孕早其個(gè)人衛(wèi)生、心理和營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)避免致畸因素和疾病對(duì)胚胎的不良影響,發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦建議 及時(shí)轉(zhuǎn)診。 對(duì)產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)對(duì)母親的益處: 有助于避孕; 降低乳腺癌、卵巢癌的發(fā)病機(jī)率; 有助媽媽減輕體重,減少肥胖。 母乳喂養(yǎng)對(duì)兒童益處: 第 7 頁 共 13 頁 有助降低成人期血壓、膽固醇,減少超重,肥胖以及 ii型糖尿??; 母乳喂養(yǎng)者智商更高。 三、訪視到位 如果一個(gè)婦幼健康管理員做好了隨訪工作,那她肯定也能搞好計(jì)劃生育工作,這兩者是相輔相成的,可以合二為一的。一個(gè)孕婦,從懷孕到嬰兒出生有 7 次訪視,要及時(shí)掌握孕婦、產(chǎn) 婦的基本情況,發(fā)現(xiàn)流產(chǎn)和新生兒出生,死亡要及時(shí)上報(bào)。 第 1 次訪視。孕 12 周前,也就是早孕,要上門服務(wù)一次,了解孕婦基本情況和信息。 第 2次訪視:孕 1520周,建議孕婦到正規(guī)醫(yī)院做唐氏篩查。第 3 次訪視:孕 2227 周,建議做彩超系統(tǒng)篩查。第 4 次訪視:孕 2428 周,糖尿病篩查,要求空腹血糖。第 5 次訪視:孕 3740周,建議對(duì)象每周檢查一次,做好產(chǎn)前準(zhǔn)備。 第 6 次訪視。產(chǎn)后 37 天,上門訪視一次,觀察產(chǎn)婦和新生兒情況。 第 7 次訪視。產(chǎn)后 42 天健康檢查,建議產(chǎn)婦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院或原分娩的醫(yī)院做產(chǎn)后復(fù)舊檢查,另外叮囑對(duì)象要及時(shí)避免,避免意外懷孕對(duì)身體造成傷害。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)婦幼保健知識(shí),拓寬自己的知識(shí)面,掌握一些簡(jiǎn)單 第 8 頁 共 13 頁 實(shí)用的醫(yī)學(xué)知識(shí),以應(yīng)用到實(shí)際工作中,使自己成為一名合格的婦幼健康管理員。 我的發(fā)言完畢,謝謝大家。 第四篇:如何干好辦公室工作善行辦公室主任 “ 善行 ” 主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上,即;會(huì)干事、干該干的事,干好事: 一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng) 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等,都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任,要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng),全面提高自身素質(zhì),做一個(gè)辦公室工作上的行家里手,在關(guān)鍵時(shí)刻,能夠?yàn)閱挝?、為系統(tǒng)獨(dú)檔一面。 二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍,明白哪些可干、哪些不能干,擺準(zhǔn)位置,做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)的,辦公室主任的參政職能是通過辦理具體的事務(wù)性工作來實(shí)現(xiàn)的,辦公室主任的地位和作用更是通過為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來確立和發(fā)揮的
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