5商務(wù)局年度人才工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-07 00:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人才隊(duì)伍。 三、具體措施 （一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才工作開展 進(jìn)一步完善 “ 黨政一把手抓第一資源 ” 目標(biāo)責(zé)任制，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)同志為 成員的人才組織機(jī)構(gòu)，為全縣商務(wù)人才管理工作提供組織保障。針對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工作的具體情況，從調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查等方面著手，切實(shí)把人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)、使用問題納入重要議事日程。 （二）抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè) 做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，
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