5商務(wù)局人事股工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 00:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、符合條件的優(yōu)秀干部推出去，今年共推薦 1 名總經(jīng)濟(jì)師、 1 名鄉(xiāng)科級(jí)副職和3 名副主任科員報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、加強(qiáng)日常管理工作。 31 名同志按年度考核結(jié)果辦理了工資正常晉升手續(xù)， 3名同志因職務(wù)調(diào)整進(jìn)行了工資調(diào)整。 2 名同志辦理了相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。因重復(fù)繳納養(yǎng)社會(huì)老保險(xiǎn)金為譚利清等 3 名同志從企業(yè)社保局退回保險(xiǎn)金 29086 元。 積極組織干部職工教育培訓(xùn)。全年共有 3 名同志分別在xx 市委黨校、 xx 市委黨校的科干班及股干班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間 4 個(gè)月。組織領(lǐng)導(dǎo)班子參加六五普法知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試，組織 1965 年以下干部職工參加普通話培訓(xùn)。 加強(qiáng)認(rèn)識(shí)檔案管理工作。全年共整理上交六十份人事材料到市委組織部檔案室。 積極做好工人升級(jí)考試的申報(bào)工作。共 16 名符合條件的同志報(bào)名。 五、事業(yè)單位績(jī)效工資改革。為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，對(duì)事業(yè)單位實(shí)施了績(jī)效工資改革。 六、穩(wěn)妥 推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面完成事業(yè)單位崗
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