大學(xué)生求職信應(yīng)當(dāng)怎么寫(編輯修改稿)
2025-09-07 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。 言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低， 1992 哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過 400 個 單詞 ，則其效度只有 25%，即閱讀者只會留下對 1/4 內(nèi)容的印象。 不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定 要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信 黯然無光 或是帶來更為負(fù)面的影響。 切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。 針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中
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