5區(qū)政府辦工作總結報告(編輯修改稿)
2025-09-07 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 平。 。根據(jù)市統(tǒng)一要求，將每月的15 日定為 “ 公務員志愿服務日 ” ，組織全區(qū)公務員志愿者開展文明出行、文明宣講、環(huán)境美化、送溫暖、黨員進社區(qū)等志愿服務活動。全年組織開展公務員志愿服務活動 17 次，參加人數(shù)達10600 余人次。 。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，組織機關黨組織對照《機關事業(yè)單位黨支部分類定級參考標準》，通過調查摸底、黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定等程序，按照 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 較差 ” 四 個等級，對所屬的 182 個黨支部進行了評定。 “ 兩新 ” 組織黨組織覆蓋 “ 百日攻堅行動 ” 。組織有關黨組織對歸屬于其業(yè)務主管的 “ 兩新 ” 組織進行摸底調查，建立臺賬，實行動態(tài)管理，通過全面開展黨組織找黨員、黨員找黨組織的 “ 雙找 ” 活動，提前超額完成區(qū)委組織部下達的完成 20家 “ 兩新 ” 組織黨組織覆蓋工作（共完成黨組織覆蓋 23 家）。成立了區(qū)義工聯(lián)黨支部，新成立 2 個律師事務所黨支部。 。以開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動、迎接黨的十八大勝利召開為主線，組織機關黨員認真學習貫徹全市機 第 7 頁 共 14 頁 關黨建工 作會議精神、區(qū)五屆一次黨代會精神。大力推進理論武裝工作，充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的示范和引領作用，組織召開專題學習討論會 15 場次，組織觀看電教片 4 場次，舉辦機關黨務骨干部、入黨積極分子培訓班各一期，參加培訓學習人員達 160 余人次。 。健全基層黨組織，今年以來，新成立黨總支 1 個、黨支部 12 個，指導 2 個黨總支、 29 個黨支部完成了換屆選舉，改選黨組織委員 98 名。轉入黨組織關系 194 人，轉出組織關系 157 人，內部組織關系調動 48 人。發(fā)展黨員 28名，討論預備黨員轉正 38人。開 展慰問困難黨員活動，在春節(jié)和 “ 七一 ” 前夕，組織開展困難黨員慰問活動，把黨組織的關懷與溫暖送到困難黨員家中。結合 “ 七一 ” 活動，組織區(qū)直機關 52 名新發(fā)展的黨員進行了集體宣誓，并發(fā)放了入黨紀念證書。 （五）著力提升作風，推進辦公室規(guī)范化建設 。為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府 “ 作風提升年 ”的總體工作部署，辦公室迅速行動，啟動了提速提效工程。針對提高工作效率、工作質量和加強工作創(chuàng)新等問題，制定并下發(fā)了《區(qū)委辦（區(qū)政府辦、直屬機關工委）提速提效工作措施》，要求各局辦科室抓好落實；針對區(qū)領導 和基層關注度高的工作環(huán)節(jié)，出臺了 12 項提高辦文辦會辦事效率的具體措施，并于 7 月 13 日 第 8 頁 共 14 頁 在寶安日報上公布。 。對工作流程進行了重新梳理，印發(fā)了《中共 xx 市 xx 區(qū)委辦（區(qū)政府辦、直屬機關工委）規(guī)章制度和工作規(guī)范匯編》（ 版），不斷提高辦公室業(yè)務工作規(guī)范程度，并要求全辦工作人員按規(guī)范辦事，熟練掌握工作程序，明確應該干什么、應該怎么干，將執(zhí)行制度變?yōu)槊恳晃煌镜淖杂X行為，貫穿到每一項工作的全過程。進一步梳理完善辦公室財務管理制度和報賬制度，修改完善了《辦公室財務和固定資產管理 制度》。 。不斷強化責任意識、大局意識和服務意識，著力提升規(guī)范化運作管理水平，打造過硬的干部隊伍。辦領導班子成員充分發(fā)揮表率帶頭作用，做到相互配合、相互支持，按制度、循規(guī)矩辦事，保持隊伍和諧統(tǒng)一。加大干部交流和輪崗力度，努力為干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。始終堅持奉獻為上的工作作風，部分干部職工在家庭生活上遇到困難的時候依然堅守崗位，不因任何原因致使工作掉鏈子，其中例如辦領導肖昭理同志和普通干部葉紹馳同志等。 （六）增強凝聚力量，促進團結和諧機關建設 工交流談心活動。由辦公室
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