5區(qū)審計局關于落實“六五”普法依法治理檢查匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-06 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 第 5 頁 共 11 頁 員查證負責制，審計組長對審計項目負責制，業(yè)務股長項目審核負責制，以及審計項目量化百分考核制。對重要審計項目試行現(xiàn)場復核，實行關口前移。在規(guī)范三級復核的基礎上，進一步完善業(yè)務會議制度，將所有審計報告、審計工作方案和重要項目的實施方案納入業(yè)務會議審議范 圍，嚴把審計質量關口。通過審計復核、質量檢查工作，總結經(jīng)驗，指出應當改進的問題，對于規(guī)范審計行為，提高審計質量起到了積極作用。 （二）強化目標管理，完善七項考核制度。考核內容包括年度綜合考評、審計業(yè)務規(guī)范考核、審計信息宣傳、統(tǒng)計考核、審計業(yè)務檔案考核、 “ 周學月講 ” 學習活動考評、優(yōu)秀項目考核等。本局注重抓好考核，促進提高審計質量。在審計工作中，采取切實有效措施加強審計質量全過程控制，以促進工作高效率、審計高質量為目標，下大力氣狠抓內部考核體系的建設，不斷健全審計執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范審計行為，提高審計質 量。把質量、數(shù)量、效率、成果等方面的內容全部量化，以計分方式納入考核，把激勵和約束相結合，采取季度抽查講評，半年小評，年底大評的方式，有效地調動了全員工作積極性和質量意識。 （三）建立審計執(zhí)法過錯追究制度，明確執(zhí)法過錯有責任。沒有審深審透出現(xiàn)質量事故也有責任，把質量管理與控制貫穿于審計活動的全過程。為加強審計項目質量考核工作，成立了由局領導任組長，各股室負責人和法制股人員為成員的考評組。年終 第 6 頁 共 11 頁 考評組按照考評辦法，對項目運作程序及質量進行跟蹤檢查，考核打分，當場公布，對檢查中存在的問題及時討論，提出對 策，做出整改，有效促進審計業(yè)務質量水平的全面提高。 （四）健全評比監(jiān)督機制。每年組織優(yōu)秀審計項目評選和審計項目質量檢查，召開審計項目質量分析會，對審計質量存在的問題和不足，逐一點評，形成了評優(yōu)、檢查和通報有機結合的質量監(jiān)督機制。加強檢查和監(jiān)督審計決定和責令被審計單位自行糾正的審計意見的執(zhí)行情況，克服目前一些審計決定落實不力的問題，并建立審計決定執(zhí)行情況報告、通報制度。 五、加大財經(jīng)法規(guī)的宣傳力度，審計人員的法律意識和依法審計能力顯著提高。 （一）以多種形式強化教育培訓，提升干部 的法律素質。一是加強宏觀政策學習，為更好服務大局發(fā)展打下理論基礎。結合審計工作特點及時開展黨的十八屆三中全會、中央八項規(guī)定及六項禁令、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內接待管理規(guī)定》和國家宏觀政策，市場經(jīng)濟、宏觀調控、服務和改善民生、社會建設、生態(tài)建設和維護社會穩(wěn)定等相關法律法規(guī)的宣傳教育工作。通過學習為審計機關圍繞監(jiān)督與服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局打下理論基礎。二是針對性學，為有效提高審計工作效率提供保證。積極參加上級審計機關組織的審計業(yè)務知識講座，及時掌握審計新知識。常年堅持 “ 每周一法 ” 學習，采取 以會代訓 第 7 頁 共 11 頁 的形式，將工作中的熱點、難點問題和案例剖析、學習講座作為
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