5區(qū)委會議主持詞(編輯修改稿)
2025-09-06 23:52 本頁面
【文章內容簡介】 的宣傳表面工作較多，沒有深入下去。要加大宣傳力度，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，調動群眾參與創(chuàng)建、投身創(chuàng)建的積極性，要讓群眾在創(chuàng)建中鍛煉自己，在創(chuàng)建中塑 造自己的形象，形成新理念、新習慣、新思想、新靈魂。 解決機制不健全的問題。精神文明建設涵蓋面廣。是社會方方面面的事，是長期、復雜的工作，要做好這項工作就要有一種聯(lián)系社會各階層的長效機制，我們雖然建立了一系列的機構和組織，以保證這項工作的組織領導，但是，機制還不夠健全?，F(xiàn)在的情況是，有的同志認為，一提文明創(chuàng)建，就認為那是文明辦、城管的事，而自己單位，就是跟著打掃打掃衛(wèi)生、美化美化環(huán)境，被動地開展工作，搞短期效應，突擊行動，做做表面文章，應付一下檢查，這是很不夠的。文明創(chuàng)建不只是文明辦的工作，文明 辦的任務是組織協(xié)調，具體工作要靠各單位扎扎實實地落實，創(chuàng)造性地開展工作，才會有實效。否則，一陣風的突擊一下，事后還會反彈。因此，要建立齊抓共管、長抓不懈地長效機制，才能保證文明創(chuàng)建工作的深入開展，才能起到以創(chuàng)建促社會進步，促經濟發(fā)展，促人的思想轉變的作用。 第 6 頁 共 11 頁 解決協(xié)調行動不得力的問題。文明創(chuàng)建是社會各方面的共同行動。各單位、各部門之間要協(xié)調行動，才能使文明創(chuàng)建發(fā)展平衡，促進整體工作的推進。這里的所謂 “ 協(xié)調 ” ，包括單位與單位之間，部門與部門之間的自行協(xié)調，也包括單位內部的自我協(xié)調。我們這里強調的 “ 自行 ” 、 “ 自我 ” ，就是要同志們積極、主動、創(chuàng)造性地做好協(xié)調工作，不能一遇到問題，就等上級來協(xié)調，就靠上級想辦法拿主意，這不是積極的態(tài)度，上級給政策，主意自己拿。文明辦是組織領導機構，有協(xié)調關系的職能，但不能事事都要它來協(xié)調，那不成了協(xié)調辦了。要有點協(xié)作精神。相鄰區(qū)域的單位，有交叉關系的部門，要主動做好協(xié)調工作，不能互相推諉，互相扯皮，影響文明創(chuàng)建工作的開展，拖了 XX 縣區(qū)的后腿，破壞了 XX 縣區(qū)的形象。文明委要加大督查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不留后患。 以上四個方面的問題，要認真加以解決，才能推進我 區(qū)文明創(chuàng)建工作的開展，才能營造良好的創(chuàng)建氛圍，齊心協(xié)力，去謀我們的事業(yè)，去迎接全國文明城市的檢查驗收。 三、突破五個難點，扎扎實實搞好創(chuàng)建 抓緊治理城鄉(xiāng)結合部的臟亂差，我們城鄉(xiāng)結合，礦鎮(zhèn)交錯，在這些城鄉(xiāng)結合部、礦鎮(zhèn)交錯點，還存在著臟、亂、差的現(xiàn)象，還有許多死角，要下大力氣解決這些問題，象垃圾的處理不徹底，該綠化美化的沒人搞，攤點混亂沒人管，該刷公益標語的 第 7 頁 共 11 頁 沒人刷，這些現(xiàn)象各鎮(zhèn)要認真檢查，該誰管的誰管，權責明確，督查組要經常下去看看，需要協(xié)調的盡快協(xié)調，限期解決問題，沒有搞好，該批評的批 評，該處理的處理，要突破這個難點，不留死角，誰搞不好要追究誰的責任，我們已經沒有時間再拖了。
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