5區(qū)委組織部上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-06 23:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大教育培養(yǎng)和監(jiān)督力度，促其盡 快成熟。三是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。今年選調(diào)生工作的突出特點(diǎn)是：選調(diào)范圍廣，篩選把關(guān)嚴(yán)，學(xué)生質(zhì)量高。通過(guò)參加市人才交流會(huì)和隨市組到省內(nèi)高校篩選的方式，從應(yīng)聘的多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，確定了名選調(diào)生。同時(shí)，按照《關(guān)于加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的通知》規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)選調(diào)生培養(yǎng)管理和使用。 （四）加強(qiáng)對(duì)干部 ? 能上能下 ? 問(wèn)題的研究，著重健全干部? 下 ? 的機(jī)制。堅(jiān)持完善民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等制度，把對(duì)干部的評(píng)判權(quán)交給群眾，評(píng)議結(jié)果不好的，嚴(yán)格按照規(guī)定做出相應(yīng)處理。今年，結(jié)合全區(qū)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)暫 行辦法》，研究制定了不稱職干部的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)配套措施，我們還根據(jù)中央 ? 五個(gè)法規(guī)性文件 ? 的規(guī)定，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度》，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令區(qū)委組織部上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)第 2頁(yè) 辭職和待崗制度，進(jìn)一步拓寬了干部 ? 下 ? 的渠道。 （五）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。在干部監(jiān)督方面，繼續(xù)加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系溝通，按照上級(jí)的指示精神，制定下發(fā)了《 XX縣區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》，公布聯(lián)席會(huì)議成員名單，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。月日，召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議第一 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 次會(huì)議。由紀(jì)檢監(jiān)察 、公檢法、組織人事、審計(jì)和信訪等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加。同時(shí)，建立了信息資料庫(kù)，按照各自職責(zé)，及時(shí)通報(bào)掌握的
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