5區(qū)委書記在國家計生委來215215創(chuàng)國優(yōu)復(fù)評座談會上的講話提綱(編輯修改稿)
2025-09-06 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，三年來，在精簡機構(gòu)、人員的情況下，區(qū)委、區(qū)政府仍然從個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的計生干部中提拔使用了名干部，力度在各類干部中是最大的。另一方面，在全市率先開展了村級計生管理員競聘上崗，做到工資發(fā)放確保不拖，工資總額確保不比村主干低。 三是工作機制的創(chuàng)新。通過三年的計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)國優(yōu)工作，一套行之有效的工作機制得到了創(chuàng)新與完善，提升了管理和服務(wù)水平。如進一步落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，區(qū)委、區(qū)政府從自身做起，強化領(lǐng)導(dǎo)掛鉤基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任制， 把計生工作指標(biāo)作為兩項硬考評指標(biāo)加以落實，建立了橫向到邊、縱向到底的工作責(zé)任制體系，對責(zé)任制落實不力的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于動真格，嚴肅處理，及時兌現(xiàn)一票否決，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離、該處分的處分，決不姑息，決不手軟。再如發(fā)揮相關(guān)職能部門
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