5區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 23:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，報(bào)請(qǐng)區(qū)委取消擬任決定。今年對(duì) 2 名因公示反映確有問(wèn)題的干部暫緩了任職。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對(duì)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo) 干部都實(shí)行了試用期制，試用期為一年。規(guī)定在試用期間年度考核被確定為不稱職的，民意測(cè)驗(yàn)中稱職以上票低于 60%的，受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，經(jīng)區(qū)委常委研究后，免去其職務(wù)。今年 12 月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。 二、建立健全制度，著力提高干部監(jiān)督工作效能 做好新時(shí)期干部監(jiān)督工作，有效避免人為因素影響，必須有一套規(guī)范的科學(xué)制度作保證。今年我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了五項(xiàng)制度： 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。由組織部門牽頭，紀(jì)檢 、監(jiān)察、審計(jì)、檢察、信訪等職能部門每個(gè)季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席工作會(huì)議，互相通報(bào)各職能部門掌握的情況，全面了解干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，綜合分析苗頭性、傾向性問(wèn)題，研究制定防范措施，為干部選拔任用提供依據(jù)，有效防止 “ 帶病上崗 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。 二是實(shí)施共同考察制度。組織部門在考察干部時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象及考察對(duì)象所在單位的具體情況，從執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)抽調(diào)專業(yè)人員，組成聯(lián)合考察組，以使考察結(jié)果全面客觀。去年底，我們?cè)趯?duì)區(qū)直單位進(jìn)行年度考察時(shí)，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政抽調(diào)了10 多名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián) 合考察組。事實(shí)證明這種考察方式使考察內(nèi)容更深入，考察范圍更全面。 三是聘請(qǐng)組織工作特約監(jiān)督員制度。近年來(lái)，聘請(qǐng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性強(qiáng)
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