5農民職業(yè)技能培訓工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 23:26 本頁面
【文章內容簡介】 強化就業(yè)服務，開展培訓就業(yè)對接。認真貫徹 “ 勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè) ” 的方針，在抓好縣級人力資源市場規(guī)劃建設的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設，積極構建城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場，充分利用全省農村 第 3 頁 共 5 頁 勞動力轉移 “ 鎮(zhèn)鎮(zhèn)通 ” 工程信息網絡，為農村勞動力轉移就業(yè)提供信息服務。落實省委、省政府關于南北掛鉤、對口交流的工作部署，定期舉辦勞務輸出專場招聘活動，為經過轉移培訓的學員牽線搭橋，提高培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn) “ 培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 的目標。 加強培訓監(jiān)管，提高轉 移培訓效果。全面推行培訓券制度，對農村貧困勞動力實行減免費培訓。縣勞動保障、扶貧、農業(yè)、財政等職能部門密切配合，分工協(xié)作，并建立培訓前備案制度、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項轉移培訓監(jiān)管制度，進一步規(guī)范農村勞動力轉移培訓行為，確保培訓時間和培訓質量。認真做好培訓券發(fā)放工作，根據不同培訓工種，對參培學員發(fā)放不同面額的培訓券。補貼標準為一般工種每人 200300 元，技術含量高的培訓工種每人 400500 元。為防止培訓券流失，采取到培訓班現(xiàn)場發(fā)放的辦法，確保培訓券發(fā)放到確實參加培訓和最需要 補貼的農民手
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