5農(nóng)經(jīng)服務中心工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在第一，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及 第 6 頁 共 12 頁 鎮(zhèn)政務頻道向群眾公示，切實履行了干部 離任審計監(jiān)督職責，確保了換屆工作的順利推進。三是進一步完善村級財務 抓公開，強化財務管理。貫徹落實《 **鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理辦法》，強化農(nóng)村資金管理，財務公開，加大監(jiān)管工作力度，有效規(guī)范了村級財務管理，使我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理 “ 規(guī)范化、制度化、民主化、公開化 ”持之以恒。 明程序，強化 “ 雙代管 ” 制度。在 “ 三權 ” 不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成代理程序，完善了并村后的各村（居）村財委托管理機制。 提效率，強化軟件建設。進一步對農(nóng)村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理， 極大提高了財務管理工作效率，真正把農(nóng)村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監(jiān)督管理等功能落到了實處。四是依法做好農(nóng)村統(tǒng)計工作按期完成了企業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計及農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查報表的填報。根據(jù)農(nóng)經(jīng)口徑統(tǒng)計， 2024 年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總完成 億元，占任務 5 億元的 %，農(nóng)民人均純收入 6840元，同比增長 %元。五是積極落實保障惠民政策 積極參加區(qū)勞保局組織的各種和，保障所工作人員順利通過并取得指導師。解決了 5 起拖欠農(nóng)民工工資問題追討工資共 20 余萬元。 積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī) 療保險，全年累計參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險 643 人，其中：學生及 18 周歲以下人員 107 人， 18 周歲 第 7 頁 共 12 頁 及以上人員 536 人；共征收繳納基本醫(yī)療保險費 82590 元，占任務數(shù) 350 人的 183%。 扎實開展農(nóng)村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農(nóng)村勞動力技能培訓，累計培訓人數(shù)達 150 人。以授課指導以及觀看技術影像等方式，有效地提高了廣大農(nóng)民的茶葉生產(chǎn)、加工技能，強化了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的科學引導， 。六是扎實推進第二次全國經(jīng)濟普查工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和強力下，廣泛、積極部署，充分利用政府網(wǎng)絡、有線政 務頻道、宣傳和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮(zhèn)范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮(zhèn)、村共抽調(diào)了 38 名素質(zhì)高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作的人員，開展業(yè)務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮(zhèn)共清查登記普查對象 1334 戶，嚴格按照區(qū)統(tǒng)一部署，全面完成了經(jīng)濟普查階段性工作。 2024 年工作謀劃指導：以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實中共十七屆三中全會，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作思路，不斷穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地關系，狠抓落實農(nóng)村財務監(jiān)管，減輕農(nóng)民負擔，以指導農(nóng)村財務審計、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)經(jīng)信息調(diào)查核算統(tǒng)計為 重點，做大做強農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟組織，建立健全高效便民的農(nóng)業(yè)服務體系，切實維護農(nóng)民合法權益，使該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，為農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧做貢獻。工作安排一、農(nóng)村財務管理工作達到新平 利用村級規(guī)模調(diào)整和村兩委換屆為契機， 第 8 頁 共 12 頁 進一步完善 “ 村（居）財鎮(zhèn)管、組財村（居）管 ” 的會計委托代理制度，層層簽訂狀，全面落實目標責任。加強村級流動資產(chǎn)管理，
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