【文章內(nèi)容簡介】 金管理制度 ㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責現(xiàn)金管理。 ㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000 元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。 ㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準白 第 13 頁 共 30 頁 條頂庫。 ㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到 賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。 ㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。 五、收入管理制度 ㈠合作社收入管理范圍 社員會費、社員股金； 利潤收入； 接受的捐贈款物； 政府和有關部門的扶持資金； 提取的公積金、公益金、風險金等； 其他收入。 ㈡收入管理規(guī)定 合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算； 合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準設賬外賬； 合作社的收入業(yè)務使用專門的收據(jù)，不準匿報收入等。 六、支出管理制度 堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。 合作社日常開支由理事長審批，超過 1000 元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。 第 14 頁 共 30 頁 合作社的開支范圍 ① 日常辦公費； ② 本社經(jīng)營性支出； ③ 科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支； ④ 聘用人員及管理人員的工資福利費用； ⑤ 其他符合財務制度 規(guī)定的開支； ⑥ 本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金； ⑦ 合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。 七、檔案管理制度 明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。 合作社檔案包括： ① 合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料； ② 合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄； ③ 合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議； ④ 合作社的會計憑證 、會計賬簿、會計報表等資料； ⑤ 合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議； ⑥ 所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理； 第 15 頁 共 30 頁 ⑦ 檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。 八、民主管理制度 合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般 3 至 5 人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等 。 合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。 合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。 第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社制度目錄 社員（代表）大會制度 理事會工作制度 監(jiān)事會工作制度 財務管理制度 社員管理制度 （附： ______專業(yè)合作社入社申請表）（附： ______專業(yè)合作社退社申請表） 盈余分配制度 學習培訓制度 社員（代表）大會制度 第 16 頁 共 30 頁 一、為了保護合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。 二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機構(gòu)。 三、社員大會職責： 審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度； 選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會成員）； 決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】 ； 決定社員出資標準及增加或者減少出資； 審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃； 審議批準年度財務預算和決算方案； 審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案； 審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務報告； 決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項； 對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議； 1決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期； 第 17 頁 共 30 頁 1聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告； 1決定其他重大事項 四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每 ____名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的 ____、 ____等〔注：部分或者全部〕職權(quán)，社員代表任期 ____年，可以連選連任。）?！颈旧缟鐔T超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】 五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。 六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數(shù)應當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。 七、社員（ 代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。 八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會： 百分之三十以上的社員提議； 執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議； 理事會提議； 社員共同議決的其他情形。 九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行 “ 一人一票 ” 制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理， 第 18 頁 共 30 頁 一個社員最多只能代理兩個社員。 十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。 十一、本制度從 _______年 _____月 _____日起執(zhí)行。 ________專業(yè)合作社理事會工作制度 一、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。 二、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責。 三、理事會由 _______名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期 ___年，可連選連任 。 四、理事會職責： 組織召開社員（代表）大會并報告