4煤礦連采隊長兼黨支部書記先進個人事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-06 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)、利捆在一起，什么崗位拿什么工資，并且實行一定的激勵機制，對勞動效率高，工作責任心強的職工進行獎勵，并且將職工的工分、工資、獎金逐月予以公布，提高了職工的積極性。 要組織好生產(chǎn)，必須經(jīng)常深入工作現(xiàn)場， 了解各個采場條件，掌握地質(zhì)條件和頂板條件。為此他堅持每天下井，到工作面去看一看，隨時掌握工作面生產(chǎn)情況。生產(chǎn)現(xiàn)場哪里有困難他就去哪里幫忙，哪個環(huán)節(jié)薄弱他就跟在哪個環(huán)節(jié)，以身作則，將區(qū)隊思想工作、生產(chǎn)安全以及技術(shù)工作放在同等重要的地位，經(jīng)常與職工進行思想交流，帶動黨員、干部和積極分子。在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都能起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用， 第 3 頁 共 4 頁 有力的促進了全隊的工作。 常說。 “ 進尺是硬指標，沒有進尺，其他工作搞的再好，都沒用 ” ，的確作為一個掘進隊伍，生產(chǎn)是最重要的，兩年多的時間里，他的 科學管理，超常組織，帶領員工艱苦奮斗，頑強拼搏，在建礦不允許還生產(chǎn)還不正常的情況下， *年完成 45101 回順一， 45102 回順二， 45
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1