5全縣新提拔領(lǐng)導干部廉政談話會致辭搞(編輯修改稿)
2025-09-06 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上；管工作，知道干部工在干 什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入；管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關(guān)系和交往是否嚴肅，尤其是在 “ 八小時之外 ” 表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。 12 二、要踏實工作 第 4 頁 共 7 頁 發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展是干出來的，沒有勤政就沒有發(fā)展。同樣，沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說 “ 不勤政也是腐敗 ” 。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質(zhì) 和品格。不清正廉潔的干部，為黨紀國法所不容；不勤政為民的干部，老百姓是不會擁護和答應的。當前，正值縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子換屆，大家的思想都或多或少受到一定影響，在這一敏感時期，也正是檢驗各級領(lǐng)導干部政治上是否成熟的關(guān)鍵時期。在這一時期，我們各級領(lǐng)導干部一定要從講政治、講大局、講紀律的高度出發(fā)，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，安心抓好各自手頭的工作，以過硬的政治素質(zhì)、優(yōu)異的工作實績和良好的精神風貌，贏得人民群眾的支持，接受組織的挑選。 一要端正工作態(tài)度。我們常說，態(tài)度決定一切，有什么樣的工作態(tài) 度，就會有什么樣的工作成效。這幾年，一些被提拔的同志，剛開始各方面還比較好，但過幾年工作態(tài)度就變了，對自己的要求也放松了，有的剛提拔就開始謀劃下一個臺階，謀職謀權(quán)就是不謀事，心浮氣燥，這是一個極其危險的苗頭。近年來，中央、省、市 xx 縣委不斷加大對干部任用考核機制的改革，目的就是為了進一步形成科學的干部評價體系，減少選人用人上的失誤，堵
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