5全區(qū)某年基層黨組織換屆工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利用 x黨建網(wǎng)、 x組工微信平臺(tái)等宣傳陣地，對黨組織換屆重要性、要求 和流程等進(jìn)行宣傳。選拔黨性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任宣傳員，深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、群眾解讀換屆政策、開展正面引導(dǎo)，激發(fā)黨員群眾參與熱情，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。 三、存在的主要問題 （一）非公企業(yè)黨組織人才選拔難。從當(dāng)前非公企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來看，黨組織書記需具備三個(gè)方面的基本條件： 第 3 頁 共 5 頁 一是要熱心。非公企業(yè)最大不同就是書記不是官，這個(gè)官?zèng)]有吸引力，在這種情況下選用黨組織書記尤其要注重是否熱心黨的工作，是否愿意為黨盡義務(wù)。二是有能力。非公企業(yè)這一特殊環(huán)境，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人既會(huì)做思 想政治工作，又要懂經(jīng)營管理，并會(huì)把二者結(jié)合起來，沒有這種基本素質(zhì)，就很難在企業(yè)扎根開花。三是能適應(yīng)。有些機(jī)關(guān)干部雖有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，但對非公企業(yè)的工作環(huán)境不適應(yīng)。人才不足的問題成為制約非公企業(yè)黨組織換屆和黨建工作進(jìn)一步深入開展的關(guān)鍵因素。 （二）基層黨組織隊(duì)伍穩(wěn)定難。基層工作事務(wù)繁雜，特別是非公企業(yè)以生產(chǎn)
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