5全區(qū)和諧發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-06 21:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)等目標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，督導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道辦事處與轄區(qū)村簽訂了責(zé)任狀。督促各街道辦事處（鎮(zhèn)）黨委 ，每月檢查，每季度通報(bào)，每半年組織村民代表進(jìn)行民主評(píng)議，及時(shí)反饋，督促村干部完成目標(biāo)，并將目標(biāo)完成情況，作為村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 三、著眼于提升基層干部能力，進(jìn)一步強(qiáng)化干部培訓(xùn)。在指導(dǎo)思想上，針對(duì)部分基層干部存有 滿(mǎn)、小、舊、怕 ” 思想，區(qū)黨工委通過(guò)召開(kāi)基層干部座談會(huì)，明確提出了 小發(fā)展是失職，慢發(fā)展是不稱(chēng)職，不發(fā)展要辭職 ” 的口號(hào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層干部認(rèn)清形勢(shì)、加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。在培訓(xùn)內(nèi)容上，針對(duì) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層干部發(fā)展知識(shí)匱乏、發(fā)展 本領(lǐng)偏低的實(shí)際，突出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、發(fā)展鎮(zhèn)（街道）、村（居）經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容的培訓(xùn)；針對(duì)新形勢(shì)下，基層干部工作方法不多、不靈的實(shí)際，突出新形勢(shì)下如何改進(jìn)方法，提高基層組織工作水平的培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，主要采取了觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、以會(huì)帶訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授
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