【文章內容簡介】 各位領導，各位同事： 大家好。我叫 xx， xx 年 xx 月來到公司 xx 部工作，今天我競聘的崗位是辦公室主任。 這次公司實行競聘上崗，是公司深化 人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加，希望通過這次競聘，達到展示自我、學習交流的目的，并接受領導和同事們的檢閱和選擇。 我認為，競聘辦公室主任職務，我具有以下四個方面的優(yōu)勢： 一、實踐經驗優(yōu)勢。公司辦公室主任競崗演講稿范文。我先后在 xx 單位、 xx 單位，擔任辦公室主任職務。 xx 年，在領導的支持下，我主持操作完成了 xx 單位的改企建制工作，包括原單位改制前的財務審計、注銷到新單位的股東發(fā)起、召開股東大會 第 10 頁 共 21 頁 以及新單位的工商注冊、稅務登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接， 受到了院領導和廣大職工的贊譽。通過近十年的工作實踐，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位，熟知辦公室所承擔的職責和運作規(guī)范，也更加熟知，如何才能通過有效的工作，充分發(fā)揮辦公室的作用，服務領導，服務基層，推進公司各項工作。 二、專業(yè)知識優(yōu)勢。做企業(yè)，離不開經濟管理，要做好辦公室工作，也同樣需要具備必要的經濟管理專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終堅持學習業(yè)務知識，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。 xx 年，我又完成了經濟管理本科專業(yè)的學習，使自己的專業(yè)知識提高到了一個新的層次。公司辦公室主 任競崗演講稿范文。同時我深知，理論必須與實踐相結合，反映在辦公室工作上，就必須通過文字來體現(xiàn)。為此，我非常注重進行寫作方面的學習與訓練，實現(xiàn)了可以熟練駕御各種應用文體，并可通過寫作對調研成果進行理論分析。 三、工作能力優(yōu)勢。作為一名辦公室負責人，需要各方面的知識，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，以 “ 明明白白做人，實實在在做事 ” 為信條，踏實干事。在 xx 單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動策劃安排等工作，受到了一致好評，并多次被評為先進工作者。在 xx 年組 織參加的 xx 活動中取得顯著成績，被評為 第 11 頁 共 21 頁 xx 年度 xx 活動 x 等獎。通過不斷地在學習中實踐、在實踐中學習，我的組織能力、協(xié)調能力、調研能力和抓落實的能力都有了較大提高，我有信心通過自己的工作，推動辦公室工作上一個新的臺階。 四、年齡優(yōu)勢。俗話說 “ 三十而立 ” ，這個立，是生活之立，更是事業(yè)之立。我今年 31 歲，正是思想成熟、具備較深厚的理論和實踐基礎，干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，我愿意把一生當中最好的時光、最成熟的階段、最飽滿的工作熱情奉獻到我所熱愛的，今天競聘的辦公室主任的工作當中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更 大貢獻，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。 如果我這次競聘成功，我將從以下五個方面改進辦公室工作，盡快推動辦公室工作實現(xiàn)一個較大的飛躍： 一、強化服務，充分發(fā)揮參謀助手作用 辦公室最主要的職責就是服務，服務領導、服務企業(yè)、服務基層。首先扎實做好日常的事務性服務，為領導、為公司提供良好的后勤保障。同時，突出抓好主動服務和事前服務。在工作中，提前調研，提前預測，提前分析，及時地向領導提供第一手詳實的、有價值的資料。積極探索新形勢、新任務下，辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗，為領導決策提 供參考。正確處理參謀和參政的關系，確保服務到位而不越位，幫忙而不添亂，真正當好領導的參謀和助手。 第 12 頁 共 21 頁 二、強化規(guī)范，全面提高辦公室工作效率 建立健全公司及辦公室各項規(guī)章制度，包括學習、考勤、衛(wèi)生、會務組織、車輛管理、財務管理等工作的各個方面，在公司內部形成良好的行為規(guī)范。完善公司崗位責任制，工作職責落實到每個科室、每個人。在公司內部實行辦公自動化、信息化，配備先進的辦公設備，應用現(xiàn)代辦公技術，推動辦公室工作全面提速。 三、強化綜合協(xié)調，確保公司工作正常高效運轉 辦公室是公 司工作的樞紐，是上傳下達的紐帶，特別要抓好綜合協(xié)調工作。在綜合上，要具體抓好文字綜合、會議綜合、事物綜合和任務綜合，確保公司工作整體一盤棋。在協(xié)調上，要具體抓好領導間、領導與科室間、科室與科室間，以及公司與外部的協(xié)調。對公司的各項決策，通過文件、會議等形式抓好學習和貫徹。對下達的任務，及時分解，及時檢查，抓好任務落實。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進公司事業(yè)發(fā)展。 四、強化學習培訓，提高工作人員整體素質 辦公室 工作繁多而瑣碎，需要強烈的事業(yè)心、責任感和全面的工作能力。必須多渠道、多形式地快速提高工作人員素質。搞好日常業(yè)務學習，定時間、定內容、定目標，確保學習效果 。組 第 13 頁 共 21 頁 織員工積極參加拓展訓練、體育比賽等活動，培養(yǎng)團隊精神，加強員工素質鍛煉 。積極參加各種必要的專業(yè)培訓，積極走出去，到先進單位和企業(yè)參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，從思想、學識、身體、能力等各個方面全面提高工作人員整體素質。 五、強化團結，優(yōu)化公司發(fā)展的內外人文環(huán)境 利用業(yè)余時間，積極組織專業(yè)技能比賽、知識競賽、座談會、茶話會等各種活動， 通過活動增進團結，凝聚人心，形成工作合力。對外，堅持誠信，廣交朋友，正確處理好與外部的各種關系，為公司營造良好的內外發(fā)展環(huán)境。 各位領導，各位同事，說到底，現(xiàn)代