5企業(yè)辦公室個人年終工作總結范本(編輯修改稿)
2025-09-06 21:33 本頁面
【文章內容簡介】 三項制度改革 ” 、 “ 專賣戶籍化管理 ” 、 “ 大訪銷、大配送 ” 、 “ 財務管理 ” 為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司 進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。 辦公室工 作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了 “ 講秩序、懂規(guī)范、樹形象 ” 教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公 第 4 頁 共 7 頁 室的各項工作和制度進行了新的定位。思想匯報專題一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到 “ 懂規(guī)矩 ” 。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公 室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越 “ 雷池 ” 、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到 “ 講程序 ” 。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實效性。做到 “ 樹形象 ” 。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了 5 個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。 在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對
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