5企業(yè)人力資源工作總結(jié)3篇(編輯修改稿)
2025-09-06 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方便和驚喜。企業(yè)由quot。品牌 quot。戰(zhàn)略向 quot。文化 quot。戰(zhàn)略發(fā)展，廣告中 quot。質(zhì) 量第一 quot。、 quot。銷量第一 quot。等用語正被諸如 quot。海爾中國造 quot。、 quot?？萍家匀藶楸?quot。等更具文化色彩的用語所替代。漢高公司于 1998 年將新的企業(yè)形象定為 quot。科技 +心靈 quot。 quot?？萍?+心靈 quot。聽起來很美，二者的平衡更是關(guān)鍵?？萍嫉娜招略庐?，使企業(yè)在科研開發(fā)（ ramp。d）上不敢怠慢，投 第 7 頁 共 14 頁 放大量人力物力。 quot。企業(yè)文化 quot。這一軟性指標(biāo)的工作，經(jīng)常放于其次，似房屋中的 quot。名人畫 quot。，只是顯示其 quot。文化 quot。而已 。所以日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常是重 quot。腦quot。輕 quot。心 quot。的現(xiàn)象：比如城市垃圾問題，將垃圾分類再利用科技進(jìn)步（用腦）的結(jié)果，但不同的垃圾桶上標(biāo)注 quot。有機 quot。、 quot。無機 quot。的樣使垃圾投放者不知何從便是用quot。心 quot。的不足，或 quot。八股 quot。遺風(fēng)。再如公共標(biāo)識問題，在有先進(jìn)技術(shù)裝備、環(huán)境優(yōu)雅的衛(wèi)生間的門上僅用漢或拼音標(biāo)注 quot。男、女 quot。也是狹隘的地域心理的體現(xiàn)。對公共設(shè)施，我們通常是用腦去評估它的科技，而用心去體會科技與自己的距離及能給自 己帶來的方便。我們設(shè)計建筑跨世紀(jì)的宏偉工程時，在運用現(xiàn)代高科技的同時，更應(yīng)當(dāng)考慮到 quot。百姓方便quot。之最。愿的工程能象（北京）首都機場新的航客站一樣，以 quot。親切宜人 quot。為設(shè)計思想，以先進(jìn)、安全和方便顧客為經(jīng)營理念。少一些僅僅考慮外表的 quot。標(biāo)識性 quot。建筑或不顧質(zhì)量（科技）的 quot。獻(xiàn)禮工程 quot。 我們在竭力用腦開發(fā)設(shè)計高科技產(chǎn)品的同時，多多運用我們的 quot。心靈 quot。吧。 quot。產(chǎn)品代表我的心 quot。 自目可剜，佛心難得 你怎 樣對待員工，員工便怎樣對待客戶。贏得員工的心與贏得客戶的心同樣重要，也是企業(yè)共同面臨的問題。在討論員工對 第 8 頁 共 14 頁 待企業(yè)的問題前，首先應(yīng)考慮企業(yè)怎樣對待員工的問題。有一則故事講：蘇東坡善辯但不敵經(jīng)常與其辯論的道僧。某日，蘇問：你看我象何。僧答：象佛。僧問：你看我象何。蘇答：象牛屎。蘇竊喜并轉(zhuǎn)告蘇小妹。小妹曰：僧心中有佛，看物均為佛。你心中有何。 回到企業(yè)如何對待員工的問題上，可依員工在企業(yè) quot。心quot。中為何而（比較極端的）分類：一種是將員工當(dāng)作 quot。手 quot。、 quot。干活的工具 quot。這種 quot。作坊 quot。式的企業(yè)對待員工的方法是 quot。管、卡、壓 quot。，有時甚至置國家法律而不顧，存在對員工實施體罰、污辱人格的現(xiàn)象。屬 quot。原始沒落 quot。的企業(yè)文化。 第二是將員工作為 quot。腦 quot。、 quot。高智商工具 quot。特征之一是企業(yè)的系統(tǒng)和制度非常完善。特征之二是在招聘中的quot。精英策略 quot。，和注重技能培訓(xùn)，希望將員工 quot。武裝到牙齒 quot。，成為大機器的一部分。系統(tǒng)的各個部件是可替換的，而部件對系統(tǒng)會產(chǎn)生依賴感，缺乏適應(yīng)性。屬于 quot。溫室文化 quot。 第三種是將員工作為 quot。人 quot。具有個性情感的人。在招聘、培訓(xùn)中注重技能的同時更加重視 quot。心靈 quot。的要求和培育。特征之一是對人的依賴。特征之二是系統(tǒng)政策的多變。姑且稱之 quot。悟空文化 quot。 第 9 頁 共 14 頁 大自然中極端的 quot。暴曬 quot。和 quot。暴雨 quot。都有可能導(dǎo)致災(zāi)難。我們在對待員工時也不能極端，而是平衡 理性制度管理之 quot。東方紅 quot。與感性原則教育之 quot。西邊雨quot。的平衡。企業(yè)與員工的關(guān)系類似夫妻關(guān)系。 所有的妻子都希望夫君不斷發(fā)展，事業(yè)成功。但又擔(dān)心他
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