5企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任五篇范文(編輯修改稿)
2025-09-06 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施本單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的職責(zé)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、崗位特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)等，認(rèn)真組織有關(guān)部門制 第 3 頁 共 5 頁 定本單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，并保證計劃的落實。一要抓好新進(jìn)職工的安全教育。新進(jìn)職工三級教育要堅決杜絕走過場、流于形式的現(xiàn)象，通過認(rèn)真的培訓(xùn)、嚴(yán)格的考核，使三級教育取得實實在在的效果，不斷提高職工安全素質(zhì)。二要加強(qiáng)管理人員的安全培訓(xùn)。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，定期組織管理人員培訓(xùn)，通過采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 等方式，聘請專業(yè)人士到企業(yè)給管理人員上 課，進(jìn)一步提高管理人員安全管理意識、業(yè)務(wù)知識，提升安全監(jiān)管能力。三要強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證。對特種作業(yè)人員要堅決杜絕無證上崗作業(yè)。四要強(qiáng)化培訓(xùn)考核。要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)，并建立健全職工教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確地記錄培訓(xùn)、考核情況，考核結(jié)果與受訓(xùn)者工資薪酬掛2 鉤，確保培訓(xùn)取得實效。五要注重企業(yè)安全文化建設(shè)，通過開展形式多樣的宣傳教育活動，把先進(jìn)安全理念潛移默化地灌輸給每一個職工，使職工自覺形成良好的安全習(xí)慣，變 “ 要我安全 ”為 “ 我要安全 ” 。 四、夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ) 要從 根本上提高企業(yè)的安全管理水平，必須從基礎(chǔ)抓起。企業(yè)
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