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正文內(nèi)容

5任職培訓(xùn)個人黨性分析材料(編輯修改稿)

2024-09-06 21:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、腰板 “ 硬 ” 。守得住清貧,管得住小節(jié),堵得住人情,經(jīng)得起考驗(yàn),清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)干 事,老老實(shí)實(shí)工作。 二、工作中的主要不足 (一)在理論學(xué)習(xí)方面。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),深度和廣度還不夠 。對于新理論新知識的關(guān)注度不夠高,掌握的不夠多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)和理解,在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也還不夠。 主要思想根源是。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望,主動意識和超前意識不足, “ 爭 ” 和 “ 創(chuàng) ” 的意識還不夠強(qiáng)烈。 (二)在本職工作方面。由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,工作中還存在 “ 四多四少 ” 現(xiàn)象:留在機(jī)關(guān) 時間多,深入基層時間少 。忙于事務(wù)時間多,深入基層檢查幫助少 。對分管工作關(guān)注的多,對其它工作接觸的少 。布置工作任務(wù)多,督促檢查少,工作成效不夠理想。 主要思想根源是。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),缺乏主動深入基層督促落實(shí)的主動性。 (三)在工作作風(fēng)方面。堅持理論聯(lián)系實(shí)際、求真務(wù)實(shí)方面下的功夫還不深,個別時候存在憑 “ 老經(jīng)驗(yàn) ” 和 “ 老辦法 ” 處理 第 4 頁 共 6 頁 事情的現(xiàn)象。對如何讓體育在打造國際化營商環(huán)境中發(fā)揮其應(yīng)有甚至更為重要的作用,還缺少深入地研究與探索。 主要思想根源是。
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