5人社局紀委監(jiān)察室工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 21:16 本頁面
【文章內容簡介】 廉南溪 ” 廉政征文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使 “ 勤政廉政 ” 深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。 （三）正風肅紀，狠抓作風建設。 以落實中央八項規(guī)定為重點，一是狠抓專項治理。扎實 開展“ 走讀 ” 問題整治、 “ 小金庫 ” 清理、 “ 紅包 ” 問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規(guī)參與土地開發(fā)和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳 “ 紅包 ” 款15000 元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監(jiān)督檢查。二是嚴格監(jiān)督懲治。完善了《南坑鎮(zhèn)機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監(jiān)督檢查，明察暗訪 10 余次，查處 4 起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分 4 人次；開展會風會紀專項整治工作，通 報批評違反會風會紀 16 人，誡勉談話 16 人次，并責令作出書面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動 “ 民調評政 ” 工作，開展 第 7 頁 共 14 頁 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治行動，集中整治 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 等問題，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉和經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu) 化。認真落實年度糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監(jiān)督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話 5 人次，責令 2 個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。 （四）加大力度，積極查 辦案件。 始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過 “ 民心民聲互動平臺 ” 在網(wǎng)上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，認真落實信訪舉報 “ 三有三通 ” 制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮(zhèn)受理和接上級轉辦違紀信訪調查 9 件，已信訪辦結 5 件，立案處理 3 件，正在調查 3 件。共立案查處違紀案件 5 件，目前結案 2 件，給予留黨察看處分 2人，收繳違紀款 2 萬余元。 （五） 落實 “ 三轉 ” ，增強監(jiān)督力量。 一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協(xié)調職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委 第 8 頁 共 14 頁 主體責任落實。二是加大清理議事協(xié)調機構力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“ 三公 ” 經費管理、農村集體 “ 三 資 ” 監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監(jiān)察室主任和干事各 1 名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進 基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應 “ 三轉 ” 要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于 “ 三轉 ” 、 “ 四風 ” 方面意見建議 12 條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。 二、存在的不足 一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數(shù)干部不嚴格遵守規(guī)章制度，紀律渙 散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是
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