5人社局“落實黨風廉政建設情況述責述廉報告”(編輯修改稿)
2024-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行辦法》，并根據(jù)上級廉政規(guī)定不斷更新和完善，創(chuàng)新了四項廉政管理辦法： 一是創(chuàng)新財務支出管理。實行民主理財，每張單據(jù)由主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、辦公室、財務科 四方審簽，報銷時再加上群眾代表進行五方會審，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從 2024 年以來，各項公務支出持續(xù)下降，經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少 30%以上，非經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少 50%以上。 二是創(chuàng)新廉政問責管理。凡是出現(xiàn)損害群眾利益、工作執(zhí)行不力等問題的，首先責令相關(guān)單位限期整改 。凡是出現(xiàn)廉政違紀等問題的，首先追究分管領(lǐng)導和單位主要負責人的責任 。凡是出現(xiàn)與群眾發(fā)生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領(lǐng)導干部率先擔責，工作人員切 實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。 三是創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理。要求黨組成員加強分管范圍內(nèi)的廉政監(jiān)管，實行四個一管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審 。每月參加一次所轄單位一崗雙責履職情況分析會 。每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話 。每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和 第 4 頁 共 6 頁 監(jiān)督。 四是創(chuàng)新干部考廉管理。依托 XX 市紀委監(jiān)察網(wǎng)《任前考廉》平臺，組織全系統(tǒng)干部職工學廉考廉，從
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