5人社局“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述責(zé)述廉報(bào)告”(編輯修改稿)
2025-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行辦法》，并根據(jù)上級(jí)廉政規(guī)定不斷更新和完善，創(chuàng)新了四項(xiàng)廉政管理辦法： 一是創(chuàng)新財(cái)務(wù)支出管理。實(shí)行民主理財(cái)，每張單據(jù)由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、財(cái)務(wù)科 四方審簽，報(bào)銷時(shí)再加上群眾代表進(jìn)行五方會(huì)審，加蓋審訖章后方可入賬報(bào)銷，有效地減少了不必要的財(cái)務(wù)支出和控制了財(cái)務(wù)違紀(jì)問題。從 2024 年以來，各項(xiàng)公務(wù)支出持續(xù)下降，經(jīng)常性公用經(jīng)費(fèi)支出逐年減少 30%以上，非經(jīng)常性公用經(jīng)費(fèi)支出逐年減少 50%以上。 二是創(chuàng)新廉政問責(zé)管理。凡是出現(xiàn)損害群眾利益、工作執(zhí)行不力等問題的，首先責(zé)令相關(guān)單位限期整改 。凡是出現(xiàn)廉政違紀(jì)等問題的，首先追究分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任 。凡是出現(xiàn)與群眾發(fā)生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責(zé)任，從而倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部率先擔(dān)責(zé)，工作人員切 實(shí)盡責(zé)，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。 三是創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理。要求黨組成員加強(qiáng)分管范圍內(nèi)的廉政監(jiān)管，實(shí)行四個(gè)一管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對(duì)財(cái)務(wù)集中會(huì)審 。每月參加一次所轄單位一崗雙責(zé)履職情況分析會(huì) 。每季度到二級(jí)單位同中層以上干部開展一次廉政談話 。每半年參加一次二級(jí)單位民主生活會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管單位的廉政指導(dǎo)和 第 4 頁 共 6 頁 監(jiān)督。 四是創(chuàng)新干部考廉管理。依托 XX 市紀(jì)委監(jiān)察網(wǎng)《任前考廉》平臺(tái)，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)廉考廉，從
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