5人民法官為人民活動經(jīng)驗(yàn)匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為審判格局的審判流程管理制度。進(jìn)一步落實(shí)審限警示、審限催辦以及超審限通報和責(zé)任追究制，立案、審判、執(zhí)行、審監(jiān)各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督制約，嚴(yán)防案件 “ 隱性超審限 ” 。定期召開質(zhì)評會，堅持對發(fā)改案件逐案分析通報制度，最大限度提高息訴率、減少上訴率、降低錯案率。 建立大要案報告預(yù)警機(jī)制。出臺《大要案報告制度》，對 第 3 頁 共 5 頁 大要案實(shí)行立案庭的初篩與業(yè)務(wù)庭的復(fù)核相結(jié)合的雙保險甄別程序。對涉訴信 訪、群體性糾紛、矛盾激化糾紛等可能存在影響社會穩(wěn)定因素的案件，充分運(yùn)用調(diào)解、協(xié)調(diào)等手段，避免因不當(dāng)受理引發(fā)上訪。對于正在審理或正在執(zhí)行中的可能引發(fā)上訪或矛盾激化的案件，調(diào)整辦案節(jié)奏，講求辦案技巧，妥善處理好法律效果和社會效果的關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。 三、從嚴(yán)治警規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)司法作風(fēng)親民。 全面實(shí)施績效管理考核。全面實(shí)施涵蓋崗位業(yè)績、思想作風(fēng)、廉政建設(shè)、調(diào)研信息、訴訟成本五大內(nèi)容的大績效管理體系。考核內(nèi)容細(xì)化為 70 多項(xiàng)，每一項(xiàng)均有相應(yīng)的量化指標(biāo)，所有評先、評優(yōu)、獎懲、晉升與此直接掛鉤， 實(shí)現(xiàn)管理考核的規(guī)范化、精細(xì)化與人性化。配套實(shí)施巡視督察制度，對考勤、警容警貌
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