5人民警察教育培訓工作辦法(編輯修改稿)
2024-09-06 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式進行。具體組織形式包括：在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、參觀考察、理論研討、掛職鍛煉、崗位練兵等多種方式。其中，各類參觀考察、掛職鍛煉要提前擬定考察課題，結束后要提交考察或總結報告。 （二）學歷教育。男４５歲以下，女４０歲以下未取得大專學歷的在職警察，要參加相關專業(yè)的大學專科段的學習；已經(jīng)取得大專以上學歷但非法律專業(yè)的在職警察， 可參加相關專業(yè)本科段的學習；其他在職警察，可根據(jù)工作需要，參加與本職工作相關的國家承認的學歷教育或相關認證教育（如心理咨詢師、國家司法考試等）。 五、組織領導 （一）警察教育培訓工作，在所黨委的統(tǒng)一領導下由政治處組織實施，所部各業(yè)務部門要積極配合，認真做好規(guī)劃、督促、指導、協(xié)調(diào)、檢查、考核工作。 （二）警察教育培訓工作實行分級管理。按照干部管理權限，我所副處級（實職）以上領導干部參加省局、省廳組織的各項教育培訓以及有關專項業(yè)務培訓；所部負責我所副處級非領導職務、科級及其以下警察 的教育培訓。 （二）每年初，政治處要根據(jù)省局的有關培訓要求制定下發(fā) 第 4 頁 共 6 頁 全所警察年度培訓計劃，對全所各類人員的培訓做出統(tǒng)一部署；各部門要以政治處的培訓計劃為依據(jù)，結合實際，制定本部門的年度培訓計劃，進一步明確培訓內(nèi)容、培訓方
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