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正文內(nèi)容

5上半年煙廠紀檢工作座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)

2024-09-06 20:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 辦了黨風廉政信息員培訓(xùn)班,組織黨風廉政信息員觀看了反腐倡廉警示教育片《小金庫引發(fā)的大案》、《損公肥私者的最后結(jié)局》,就如何提高履職能力和有效開展工作進行了培訓(xùn)。 回顧上半年,我們在廉政責任落實、廉政教育、招標采購監(jiān)督、風險防控等方面都取得了一定的效果,尤其是廉政風險排查,走在了全省的前列,得到了公司的認可。這些成績的取得,是黨委廠部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全體員工共同努力、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此,我代表廠黨委、 紀委向大家表示衷心的感謝。 二、當前我廠紀檢監(jiān)察工作面臨的壓力和風險 近期,全國煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作座談會強調(diào)了下半年行業(yè)反腐倡廉建設(shè)四項重點工作,提出了有效防范和源頭治理的新思路和新要求。公司紀檢監(jiān)察座談會強調(diào)了下半年工作重點是抓好嚴格紀律、注重防控、強化責任三項工作。剛剛結(jié)束的廠工作座談會要求以公司工作座談會精神為指引,繼續(xù)圍繞公司 “2+5”目標和我廠 “126” 發(fā)展戰(zhàn)略,進一步加快工作節(jié)奏,提高工作標準,不松勁,不懈怠,努力超額完成全年目標任務(wù),并對反腐倡廉工作提出了明確要求。 因此,我們在看到成績的同時,必須清醒地認識到,與行業(yè) 第 8 頁 共 16 頁 發(fā)展的新形勢和河南中煙培育黃金葉品牌的新要求相比,我們的紀檢監(jiān)察工作還有一定差距;貫徹落實行業(yè)、公司兩級半年紀檢監(jiān)察工作座談會議精神,還有很多的工作要做;年初我們確定的黨風廉政建設(shè) “ 八個強力推進 ” 目標還需進一步提升,不折不扣落實;尤其是當前我廠生產(chǎn)管理、千日營銷等工作中,要積極挑戰(zhàn)四大壓力,努力防范八大風險。 四大壓力。一是生產(chǎn)壓力。生產(chǎn)任務(wù)繁重,生產(chǎn)一線面臨更多地加班壓力。去年我們的生產(chǎn)任務(wù)是 萬箱,今年的生產(chǎn)任務(wù)可能更重,需要各車 間、部門把職工的思想意志統(tǒng)一到利長遠、利大局、利和諧、利穩(wěn)定、利發(fā)展上來。二是千日營銷壓力。由于多種原因,去年我們千日營銷排名靠后,今年要全力以赴不掉隊,確保進入公司 “ 第一方陣 ” ,給全廠職工一個好的答卷。三是質(zhì)量壓力。去年下半年以來,我廠黃金葉品牌產(chǎn)品質(zhì)量已實現(xiàn)了連續(xù) 4 個季度市場零反饋,楊總要求我廠在全公司樹起河南中煙質(zhì)量管理一面大旗的壓力。四是新廠搬遷壓力。新廠搬遷在即,多數(shù)職工的思想是積極的、健康的,但一些職工也存在著這樣或那樣的想法,需要我們加強教育,積極引導(dǎo)。 八大風險。一是思想信念動搖的 風險。個別黨員干部黨的信仰淡化,表現(xiàn)出個人主義、利己主義、拜金主義和享樂主義的苗頭,大局意識和全局觀念不強。二是政令不暢的風險。個別黨員干部對上級政策和黨委廠部的決定、決策理解領(lǐng)會表面化,對企 第 9 頁 共 16 頁 業(yè)目標任務(wù)和重要事項推推動動、小推緩動、不推不動,對職責范圍的事不能有效解決。三是 “ 一崗雙責 ” 落實不到位的風險。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “ 一崗雙責 ” 只停留在責任目標的制定和分解上,不能把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,對下屬、親屬缺乏有效的廉政教育、監(jiān)督和管理,聽之任之。四是風險防控機制不完 善的風險。主要表現(xiàn)為對廉政風險防控的認識和理解不深,風險點排查不準、不實、不全,廉政風險防控機制不完善,制度、流程需要進一步梳理規(guī)范、深入細化。五是紀律松弛的風險。個別黨員干部法律意識不強,法制觀念松弛、放松自我約束,廉政教育形式化、表面化、簡單化。六是監(jiān)督不力的風險。招標采購監(jiān)督的科學(xué)化水平有待進一步提高;個別招標人員對監(jiān)督工作理解不夠,對規(guī)范要求學(xué)的不深,理解不透,接受監(jiān)督意識不強;個別監(jiān)督監(jiān)管人員嚴格、深入、細致、持久地監(jiān)督不完全到位,對不規(guī)范行為有時不愿不敢動實碰硬。七是能力不足的風險。少數(shù)黨員干部 固步自封、抱殘守缺、墨守成規(guī),不喜歡學(xué)習(xí),解決問題沒有新思路,工作缺乏新舉措,履職沒有新突破。八是形式主義的風險。少數(shù)黨員干部工作不實、不深入,好大喜功,愛做表面文章,不愿下基層調(diào)查研究,滿足于形式和場面,滿足于上傳下達,以會議貫徹會議,以文件落實文件,貪圖虛名,不務(wù)實效。 三、下半年主要工作 第 10 頁 共 16 頁 今年后幾個月,我們要認真貫徹落實公司紀檢監(jiān)察、廠半年工作座談會議精神,堅持做實、扎實、落實的方針,狠抓紀律保障、風險防控、一崗雙責三項工作,通過開展紀律檢查、效能監(jiān)察,確保政令暢通;通過風險點防控 機制的完善和落實,提升防控效果;通過完善黨風廉政建設(shè)責任制、痕跡化檢查、數(shù)字化評價,確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實黨風廉政責任制 “ 一崗雙責
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