5上半年創(chuàng)模工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作機制。 建立了目標(biāo)督查機制。制定了《 xx 市 xx 區(qū)督查工作方案》，按照專項整治方案每 周對各專項指揮部的重點工作進行督查，針對市、區(qū)兩級創(chuàng)模督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通報和以下發(fā)任務(wù)通知單的形式落實到具體責(zé)任單位，各項任務(wù)均由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)進行督辦，單位 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實任務(wù)單上反映的問題，積極整改，均達到了良好的整改效果，使全區(qū)創(chuàng)模工作得到了進一步深化與提高。 建立了考核機制。在對創(chuàng)模工作進行日常督查的同時，區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局將創(chuàng)模工作的成績納入干部任期績效考核，制定了《 xx 市 xx 區(qū)機關(guān)工作人員在 “ 雙創(chuàng) ” 工作中不作為的責(zé)任追究辦法》；區(qū)委、區(qū)政府目標(biāo)督查辦將創(chuàng)模工作納入單位年度 績效考核。 第 3 頁 共 4 頁 建立創(chuàng)模的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)機制。切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查的職能，積極與市級相關(guān)部門、轄區(qū)內(nèi)的各
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