5上半年中小企業(yè)依法行政工作要點總結(編輯修改稿)
2025-09-06 20:31 本頁面
【文章內容簡介】 該局成立之初就結合本單位實際，建立一系列規(guī)章制度。針對以前機關個別同志工作散、亂、差的實際，我們積極倡導 “ 人才為本、高效為魂、勤廉為要、業(yè)績?yōu)樯?” 的局風，形成 “ 制度管人 ” 的理念。上半年，我局利用周二學習時間多次組織全體人員認真學習貫徹十七大和 “ 三個代表 ” 精神，健全了各項規(guī)章制度，尤其嚴格執(zhí)行市紀委 “ 六不準 ” 精神，機關精神文明面貌煥然一新。同時，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定?？h級領導干部和科級干部分別向黨組織做出廉政自律承諾，并簽訂廉政自律承諾書，自覺接受組織和廣大人民群眾的監(jiān)督。平時的工作中，要求每位黨員干部恪盡職守，廉潔從政，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，從而有力推動了黨風廉政建設的不斷深入。半年來，領導干部和黨員干部無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 （五）進一步加強規(guī)范性文件的管理，強化備案查審監(jiān)督職能 一是規(guī)范性文件制定工作呈現(xiàn)法 制化、制度化、規(guī)范化。我局對規(guī)范性文件的起草、送審、審查、發(fā)布、實施過程中及實施后監(jiān)督都作了明確規(guī)定，要求所有規(guī)范性文件出臺前必須經審核把關，確保了所有規(guī)范性文件制定程序合法規(guī)范。截至目前為止，本年度經市政府法制辦審查把關規(guī)范性文件 1 件，經審核合格 1 第 4 頁 共 6 頁 件，合法率達到 100%。二是規(guī)范性文件備案工作有序開展，確定機要室為相應的工作機構，使機構的設置和人員配備與備案工作的任務相適應，做到了機構確定、人員確定、職責確
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