4領(lǐng)導(dǎo)干部新常態(tài)心得體會(huì)三篇(編輯修改稿)
2024-09-06 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí)進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勤罰懶和談心談話的制度建設(shè)，在制度層面上 爭(zhēng)取理解，消除誤會(huì)，增進(jìn)相互間溝通與部門間協(xié)作，提高黨員干部的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （篇二）領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立法律敬畏新常態(tài) 敬畏，就是敬重、畏懼。法律敬畏意識(shí)是把法律當(dāng)作信仰、尊法敬法，當(dāng)作紅線、不可逾越，當(dāng)作底線、不可觸碰，是內(nèi)心深處對(duì)法律的一種態(tài)度、一種價(jià)值判斷，作為新常態(tài)銘記于心。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要牢固樹(shù)立三種意識(shí)：法律底線意識(shí)，即清楚怎么用權(quán)、什么事能干、什么事不能干，自覺(jué)在法律范圍內(nèi)想問(wèn)題、作決策、辦事情；法律程序意識(shí)，即嚴(yán)格遵循法律程序推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)工作流程公開(kāi)化、有監(jiān)督；法律規(guī)則意識(shí)，即自覺(jué) 遵守法律規(guī)則，辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法。 領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立法律敬畏意識(shí)，是踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的具體體現(xiàn)，是肩負(fù)起全面推進(jìn)依法治國(guó)重要責(zé)任的必然要求，是圍繞中心、服務(wù)大局，協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” 的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立法律敬畏意識(shí)，在態(tài)度上要認(rèn)認(rèn)真真、行動(dòng)上要扎扎實(shí)實(shí)，不喊口號(hào)、不練虛功、不玩花活兒。 在 “ 破 ” 中樹(shù)立法律敬畏意識(shí)。主要是摒棄人治思想和習(xí)慣，消除依法辦事條條框框多、束縛手腳，不如自己說(shuō)了算更 “ 直接 ” 、更有 “ 效率 ” 的錯(cuò)誤觀念，打牢法治思想基礎(chǔ)。摒棄錯(cuò)誤的權(quán)力觀，消 除 “ 一畝三分地 ”“ 我的地盤我作主 ”“ 新官不理舊賬 ” 等錯(cuò)誤觀念，防止以言代法、以權(quán)壓法，樹(shù)立權(quán)力由人民賦予、權(quán)責(zé)法定的權(quán)力觀。摒棄錯(cuò)誤的政績(jī)觀，消除超越法定權(quán)責(zé)搞 “ 新政 ” 的錯(cuò)誤觀念，防止 “ 鞏固陣地 ”“ 開(kāi)疆拓土 ” 等錯(cuò)誤行為，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。 在 “ 學(xué) ” 中樹(shù)立法律敬畏意識(shí)。學(xué)法才能懂法，懂法才能心生敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)法律，不僅學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需要的法律知識(shí)，而且學(xué)習(xí)法的原則、法的原理、法的價(jià)值、法的精神， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 在中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路、法治理論等根本性、政治性、方向性問(wèn)題上學(xué) “ 深 ” ，在工作實(shí)踐有關(guān)的法律 法規(guī)上學(xué) “ 精 ” ，在一般性、基礎(chǔ)性法律法規(guī)上學(xué) “ 通 ” 。善于向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，培育法治精神，提高法治素養(yǎng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為法律敬畏意識(shí)、法治理念和法治思維。 在 “ 用 ” 中樹(shù)立法律敬畏意識(shí)。法不僅要講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，更要體現(xiàn)在運(yùn)用上。法的價(jià)值和生命在于應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)干部在謀劃工作時(shí)要運(yùn)用法治思維，處理問(wèn)題時(shí)要運(yùn)用法治方式，說(shuō)話做事時(shí)要先考慮一下
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