4領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育黨課講稿(編輯修改稿)
2025-09-06 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 墮落，可謂入木三分。習(xí)近平總書記有一句話是這么說的，當(dāng)官就不要想發(fā)財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應(yīng)該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經(jīng)濟條件下，私有經(jīng)營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應(yīng)該了。它有悖于共產(chǎn)黨員的稱號，與黨的性質(zhì)、宗旨和入黨誓言格格不入。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成 為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說 第 6 頁 共 12 頁 實在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應(yīng)該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為 xx 人民謀福祉上。 第三，要正確看待幸福。日前，中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《 2024 年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感 排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一。當(dāng)前，干部隊伍也存在著新三高現(xiàn)象，即工作高壓，我們有的干部忙得恨不得長出八只手來；輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高，公務(wù)員都處于放大鏡之下，言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖；生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應(yīng)該有正確的認(rèn)識。我理解，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻(xiàn)，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為共青發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使 人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀(jì)而移送了司法機關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福。所以，每一名干部都要清楚地認(rèn)識到這一點。 第 7 頁 共 12 頁 ２、關(guān)于權(quán)力觀的問題。習(xí)近平總書記最近在一次講話中指出，馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用?？倳涍€強調(diào)，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村（居）里面 的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權(quán)力。但不論在什么崗位，都只有為人民服務(wù)的義務(wù)，都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，都要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。 首先，要自覺實踐權(quán)為民所賦?，F(xiàn)實中，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些年輕同志，在如何理解和把握權(quán)為民所賦這個問題上，出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部信奉個人奮斗、憑本事吃飯，認(rèn)為職務(wù)地位是靠自己干出來的，組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位行使權(quán)力的過程中，容易出現(xiàn)主觀為自己，客觀為社會的問題，一切根據(jù)自己 的利害得失來衡量。當(dāng)個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的關(guān)鍵時刻，這些干部往往就現(xiàn)了原形，出了問題。那個很著名
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