4領導干部修養(yǎng)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-06 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 例，全省人均 gdp 是 14405 元，我市是 11299元，低于全省 3106 元；長沙的財政收入是 億元，株洲是 億元，湘潭是 億元，差距也還比較大。從項目上來看，今年全省投資規(guī)模 50 億元以上的重點工業(yè)企業(yè)有 5 個，其中長沙 1 個，婁底 1 個，湘潭 1 個，懷化 1 個，岳陽 1 個，而衡陽沒有一個。這些差距從表面上看，是 經(jīng)濟指標方面的差距，但從深層次看，還是人的差距。所以。全體黨員，特別是領導干部一定要做到四個清醒：清醒地認識存在 的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰(zhàn)和難題，不為既有的經(jīng)驗所束縛；清醒地認識發(fā)展階段的變化 第 5 頁 共 9 頁 和特征，不為陳舊的模式所局限；清醒地認識衡陽在全國、全省大局中的方位和水平，不為目前的現(xiàn)狀而停滯，進一步增強發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感。 要增強責任意識。 “ 國家興亡，匹夫有責 ” ，說的是國民的責任； “ 十年樹木，百年樹人 ” ，講的是教師的責任； “ 救死扶傷，仁心仁術 ” ，道的是醫(yī)生的責任； “ 倘在其位，當謀其政 ” ，應該就是領導干部的責任。有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，就能創(chuàng)造出一流的成績。 可以說，我們工作中存在的問題，往往與一些領導干部責任意識不強有關系。有的干部在其位不謀其政，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾不是積極主動去解決，而是能推則推，能拖則拖，能躲則躲。說輕了，這是對自己不負責任，說重了，是對黨和人民、對組織不負責任。因此，作為領導干部，要明白有權必有責的道理。權力越大，責任越重；權力越集中，責任越集中。要強化 “ 一種思想、三個負責 ” 意識：即民本思想，對人民負責、對歷史負責、對社會負責。這要求我們干工作要把眼光要放得長遠一些，放在人民的根本利益中、放在歷史的長 河中、放在社會的視野中，去謀劃、去開展、去落實。 要增強改革意識。去年央視二套播出的 12 集紀錄片《大國崛起》，比較詳細地介紹了葡萄牙、西班牙、荷蘭、英國、法國、德國、日本、美國、蘇聯(lián)等國家的崛起和衰落的過程。紀錄片在 第 6 頁 共 9 頁 總結這些國家興起的原因時，發(fā)現(xiàn)他們都是與時俱進，注重創(chuàng)新而不墨守陳規(guī)，勇于改革而不因循守舊；在總結他們衰落的原因時，又無一例外地發(fā)現(xiàn)他們都是因循守舊、不思進取、不敢改革。所以，英國前首相托尼 布萊爾講： “ 不進行變革的政黨必將死亡。 ” 當前，從我市來看，一些領導干部存在改革意識不強，創(chuàng)新能 力不強的問題，突出表現(xiàn)為 “ 三唯 ” ：一是 “ 唯窄 ” ，眼
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