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正文內(nèi)容

4領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣寫個人述職述廉報告(編輯修改稿)

2024-09-06 20:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異,這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂,多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言,直陳其意,不要嘩眾取寵,也不能用一些生僻的字眼,故作高深。 要分清成績,切忌含糊不清 要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作,通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的,在寫自己的工作成績時,應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作 ,所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此,要分清哪些屬于別人的成績,不能寫,哪些屬于自己的成績,應(yīng)該寫。其中,那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的,應(yīng)著重寫好。 五、有關(guān)細(xì)則 述職述廉的報告字?jǐn)?shù)一般不少于 2500 字,由本人撰寫,不要由他人代筆,不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中,述廉部分不要少于三分之一的篇幅。 述職述廉報告要實事求是,在總結(jié)成績、經(jīng)驗的同時,重點要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足,并提出整改措施。 述職述廉報告 一般準(zhǔn)備一式多份,分別上報。 第三篇:領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣寫個人述職述廉報告領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣寫個人述職述廉報告 第 16 頁 共 36 頁 述職述廉報告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據(jù),也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進取精神、務(wù)實作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工 作進行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報告,應(yīng)從以下幾個方面考慮。 一、基本格式 述職報告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 標(biāo)題 述職報告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種: ( 1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報告》。 ( 2)公文式標(biāo)題,姓名 +時限 +事由 +文種名稱,如《 2024 年至 2024 年述職述廉報 告》。 抬頭 ( 1)書面報告的抬關(guān),寫主送單位名稱。 ( 2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如 “ 各位代表 ” 、 第 17 頁 共 36 頁 “ 各位同志 ” 、 “ 各位領(lǐng)導(dǎo),同志們 ” 等。 正文 述職報告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。 ( 1)開頭 開頭,又叫引語,一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識,對自己工作盡職和是否稱職的整體估價,確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個大體印象。 ( 2)主體 主體,是述職報告的中心內(nèi)容,包括自己的工作指導(dǎo)思想,履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況,以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn),對工作規(guī)律的認(rèn)識,主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容,應(yīng)該詳盡具體地予以闡述,因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。 這部分,要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出。 “ 條 ” 、 “ 項 ”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 ( 3)結(jié)尾 要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同 時,還可以總結(jié)全文。 落款 第 18 頁 共 36 頁 述職報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。 二、主要內(nèi)容 《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在 “ 第四條 ” 明確:述職述廉的主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況,執(zhí)行民主集中制情況,履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況,遵守廉潔從政規(guī)定情況,存在的突出問題和改正措施,其他需要說明的情況。 (一)述職的主要內(nèi)容: 理論學(xué)習(xí)情況。重點是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、 “ 三 個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況; 對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況; 履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況;(在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差;做了哪些實際工作,如深入一線,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,取得了哪些業(yè)績。) 貫徹執(zhí)行民主集中制的情況; 個 人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況; 存在問題及今后努力方向。(寫出存在的主要問題,并分 第 19 頁 共 36 頁 析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進的意見和措施。) (二)述廉的主要內(nèi)容: 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求,重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果,存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施; 報告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀(jì)委三次全會 提出的 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ” 等情況; 組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況; 報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況; 參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況; 對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況; 對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況; 上述情況存在的問題和改正措施,今后工作思路和努力方向; 其他需要說明的情況 三、要突出四個字: “ 我 ” 、 “ 職 ” 、 “ 權(quán) ” 、 “ 實 ” “ 我 ” ,就是在述職述廉報告中要以 “ 我 ” 為中心,把 “ 我 ” 第 20 頁 共 36 頁 擺在前: “ 我 ” 做了哪些工作,分管的工作取得了哪些成績; “ 我 ”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲; “ 我 ” 提出哪些計策,組織了哪些具體工作,并取得了哪些成果; “ 我 ” 總結(jié)出了哪些經(jīng)驗; “ 我 ”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲,如何運用理論指導(dǎo)工作實踐,解決了哪些問題,有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流; “ 我 ” 還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全,對問題也不可避重就輕,而要講深講透,并從主觀上分析原因,擔(dān)負(fù)責(zé)任。 “ 職 ” ,就是談自己在其位謀 其政的情況,是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守職業(yè)道德規(guī)范。 “ 權(quán) ” ,就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力,用得是否符合規(guī)定,是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則,執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決;在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為;在表里如 一、言行一致、樹立表率方面,是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。 “ 實 ” ,就是必須堅持實事求是的原則,即一方面要如實反映情況,尊重事實,另一方面要堅持一分為二,對事物分析要全面。 四、 要注意的問題 要實事求是,切忌華而不實 第 21 頁 共 36 頁 述職述廉報告一定要講真話,講實話,講心里話。無論稱職與否,都要與事實相符,既不要自吹自擂,也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀,一些同志為了顧及面子,獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感,對自己的工作成績大肆渲染,夸大其詞,只講自己的優(yōu)點和所取得的成績,對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度,這種做法是不足取的。 要突出重點,切忌報流水賬 平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的,述職者在動筆之前,要對材料進行篩選和整理,選擇主要工作 ,抓住主要政績來寫,不要事無巨細(xì),一概羅列。如果為了評功擺好,照顧各個方面的關(guān)系,述職述廉報告寫得非常羅嗦的 “ 流水賬 ” ,就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職,因此,要將履行職責(zé)的過程,取得的成績或出現(xiàn)的失誤,及對工作的認(rèn)識表述出來,要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。 要情理相宜,切忌考慮個人 述職述廉報告在敘事過程中,要有適當(dāng)?shù)母星樯省5莻€人情感不要融入過多,避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職 責(zé)的實際情況進行認(rèn)真、全面的反思,肯定成績,找出差距。要與群眾面對面進行交流,以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見,特別是工作中 第 22 頁 共 36 頁 群眾反映較大、意見較為突出的問題,要敢于面對事實,將自己的想法公之于眾,客觀地談,深入地談。如果過多地考慮個人的利益,過于看重取得的
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