4領(lǐng)導(dǎo)干部個人事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-06 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)培訓(xùn)，讓監(jiān)督員通過參加專業(yè)技能培訓(xùn)，來不斷提高監(jiān)督員的 綜合素質(zhì)，提高上報案卷的準(zhǔn)確性和實效性；其次是落實檢查考核制度，建立和完善監(jiān)督員管理辦法，制定監(jiān)督員管理考評細(xì)則，嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)知識考核、崗位考勤考核、工作績效考核，漏報率考核等相結(jié)合的考評機(jī)制，推進(jìn)城市管理工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)劃化；第三是在監(jiān)督員隊伍中培訓(xùn)城管文化，通過在隊伍中開展法律知識競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)等富有時代特色的活動，教育引導(dǎo)廣大婦女立足崗位成才，提高女職工的競爭能力，形成了比團(tuán)隊、比貢獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)的工作氛圍。針對部分群眾雙休日在 XX 縣區(qū)街面擺攤設(shè)點、亂潑污水、亂倒垃圾的現(xiàn)象，監(jiān)督部轉(zhuǎn)變工作思想，強(qiáng) 化工作措施，加大管理力度，建立健全了雙休日值班制度，要求所有監(jiān)督員雙休日正常上崗，全方位、全時段監(jiān)控城市管理方面出現(xiàn)的問題，解決了城市管理工作中存在的空檔。在工作中，她時時處處發(fā)揮監(jiān)督員的作用，對亂擺攤、亂搭建、亂張貼、亂涂寫等方面的整治工作，
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