4領導季度總結(jié)會講話稿(編輯修改稿)
2024-09-06 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全學習培訓的制度，使安全工作納入班組工作建設之中，提高班組安全意識。 （ 4）一季度共抓一般三違 244 人，嚴違 19 人，及時進行了 第 4 頁 共 8 頁 處罰和整改，并進行了通報批評。 認真做好產(chǎn)品營銷工作。為了緩解經(jīng)營部人員不足狀況，提高公司的銷售水平，努力減少庫存，提高公司的經(jīng)濟效益，在公司內(nèi)部通過競聘的方式，選拔了四名銷售人員。 在經(jīng)驗不足的情況下，經(jīng)營部所有銷售人員積極跑市場，走客戶，加強業(yè)務宣傳和市場調(diào)研，開辟了新客戶，并與多家公司簽訂了產(chǎn)品長期供貨合同，產(chǎn)品營銷工作取得初步成效。 加強了班組建設。我們以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建本質(zhì)安全管理水平為目標，以提升班組建設管理水平為 手段，按照基礎要夯實、安全有保障、產(chǎn)量要上去、質(zhì)量要一流、效益要提高、成本要下降的班組建設總體要求，強力推進五型班組建設，班組建設呈現(xiàn)出管理水平明顯提升、戰(zhàn)斗力明顯增強、基礎作用明顯發(fā)揮的良好局面，為公司各項目標任務的圓滿完 成提供了堅強保證，做出了突出貢獻。 （ 1）各車間成立了班組建設領導小組，建立健全了有效的激勵機制，并通過班前會、安全教育大會、座談會等多種形式進行廣泛宣傳，有效推動和促進了班組建設工作，讓更多的職工了解、知道班組建設的步驟和目標，以及如何提升班組水平等。 （ 2）我們還不斷修訂完善了班組長選聘、評聘辦法，嚴格落實班組長待遇，從政治上關(guān)心、培養(yǎng)，在發(fā)展黨員、選拔后備干部、評優(yōu)樹模上優(yōu)先考慮優(yōu)秀班組長，使他們在政治前途和個 第 5 頁 共 8 頁 人發(fā)展上有盼頭、有奔頭 。對于管理經(jīng)驗豐富、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、工作成績突出的班 組長，從經(jīng)濟上多給予優(yōu)厚待遇，設立了班組長崗位津貼，加大了經(jīng)濟獎勵力度，真正讓班組長得實惠、有干頭，班組隊伍機構(gòu)建設更具有穩(wěn)定性。 （ 3）手指口述活動是公司去年以來打造本職安全型企業(yè)的一項
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